인사고과표_표준서식서식 > 회사서식 3페이지 
인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
..
리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오
목차
사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과..
리포트 > 기타 15페이지 
정신건강 3. 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.
목차
서론
본론
1, 스트레스의 개념
1) 생물학적 반응으로서의 스트레스(투쟁-도피반응)
2) 회피-회피 갈등(avoidan..
서식 > 회사서식 1페이지 
협력회사 평점표 (공사관리부서)
1. 현장명: 작성일시 :년월일
2. 공사명:
3. 계약금액:
4. 공사기간:
5. 협력 회사명 :
6. 평가 부서명 :부 직위: 성명: (인)
평가항목
평가요소
배점
ABCDE
공정관리
(30)
1...
리포트 > 교육학 4페이지 
인간행동, 발달과 사회복지
★인간행동, 발달을 보는 관점
인간의 발달이란 시간에 따라 일어나는 신체구조, 사고, 행동의 변화를 가리킨다.
뉴만과 뉴만은 인간발달을 연구하는데 기본전제를 제시하고 있다.
①..
서식 > 자기소개서 5페이지
[STX조선합격자기소개서 ]
( [ STX 조선 합격 자기소개서 ] STX 해양 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
생활신조
성격의 장단점
취미/특기
지원동기
입사 후 포부
성장..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
조직문화의 개념과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 목표와 수단
목차
* 조직문화
Ⅰ. 조직문화
1. 조직문화의 발달
2. 조직문화의 개념
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화의 기능
Ⅱ. 조직문화의 구..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[시차이론과 행정개혁]
Ⅰ. 시차이론이란
제도적 요소들의 도입 선후관계가 달라짐에 따라 그 결과가 엄청난 차이를 보이게 된다. 즉, 제도의 요소들을 원인변수로 하고 우리가 의도하는 효과달성을 결과변수로 할..
삼성의 미래 성장동력 확보 전략 ppt자료리포트 > 경영/경제 27페이지 
목 차
Ⅰ. 삼성그룹 신사업 요소 ………3
Ⅱ. 삼성의 미래 성장동력 ………4
1. 녹색 산업과 건강의료 산업
2. 태양전지 사업
3. 자동차용 전지 사업
4. LED 사업
5. 바이오 제약사업
Ⅲ. 삼성의 사..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 삼성그룹 신사업 요소 ………3
Ⅱ. 삼성의 미래 성장동력 ………4
1. 녹색 산업과 건강의료 산업
2. 태양전지 사업
3. 자동차용 전지 사업
4. LED 사업
5. 바이오 제약사업
Ⅲ. 삼성의 사..
서식 > 회사서식 1페이지 
협력회사 평점표 (공사관리부서)
1. 현장명: 작성일시 : 20 년월일
2. 공사명:
3. 계약금액:
4. 공사기간:
5. 협력 회사명 :
6. 평가 부서명 :부 직위: 성명: (인)
평가항목
평가요소
배점
ABCDE
공..
간호조무서기보 첨삭자소서서식 > 자기소개서 16페이지 
인생의 1/3, 의료분야에 쏟은 열정을 간호조무서기보가 되어 펼치고 싶습니다.
이런 경험으로 응급상황 대처 능력 향상 업무에 주도적으로 교육을 담당했던 OOO입니다.
제가 치료감호소 간호조무서기보가 된다면, ..
비지니스 > 사업계획서 34페이지 
사업계획서
추진배경
2. 사업개요
3. 경쟁사 분석
4. 소비자 분석
목차
5. 자사 소개
6. 마케팅 전략
7. 재무계획
8. 결론
남자 친구들 셋이 만났을 때 무엇을 할까
친구1 : “뭐할까..어디갈래”
친구2 : “당구장”
..
서식 > 자기소개서 2페이지
1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 정직, 성실한 모습만을...
4. 학창시절 - 보다 체계적인 전문지식을 제 것으로...
5. 경력사항 - 살..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[리엔지니어링] 리엔지니어링의 개념과 한국적 방법론 모색
목차
* 리엔지니어링
Ⅰ. 개념
1. 기본적 측면
2. 근본적 측면
3. 극적인 측면
4. 과정
Ⅱ. 한국적 방법론 모색
1. 조직의 가장 기본적인 업무 및..
