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중소기업경영론(생산성향상)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
REPORT 주제 : 생산현장에서 생산성을 높이는 방법 과목명: 중소기업경영론 교수명: 김한용 교수님 학과명: 경영학과 학번: 97123613 성명: 정대관 제출일: 2001.4.12. 생산성 향상이란 간단히 말해 효율적 생..
의료사회사업 실천방법
리포트 > 의/약학    16페이지 
의료사회사업 실천방법 Ⅰ. 집단사회사업의 전문적 활동 의료영역에서 사회사업부서는 사회사업의 제 방법을 활용하여 환자와 그 가족뿐 아니라 의료팀과 지역사회에 다양한 전문적인 서비스를 제공하고 있다. 병..
의학, 약학
능력주의 인사관리의 실현 방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
능력주의 인사관리의 의미 및 실현방안에 대하여 Ⅰ. 들어가며 기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심..
[의학] 손과 상지 손상과 치료
리포트 > 의/약학    8페이지 
◎ 손과 상지 손상 손은 신전, 굴곡, 대립운동과 쥐기를 가능하게 한다. 보지 않고도 느낌을 제공하고 손상으로부터 보호한다. 외상이나 수술 후에는 몸이 자체의 생리학적 기능을 통해 상처를 치료하고자 하는 치..
이주외국인노동자에
리포트 > 사회과학    35페이지 
『이주노동자에 관하여』 -이주노동자의 자유와 권리를 위하여- ◎ 서 론 ◎ Ⅰ. 이주노동자 유입배경 Ⅱ. 이주노동자 유형 ◎ 본 론 ◎ Ⅰ. 정책 1.이주노동자 정책흐름과 이에 따른 문제점 2. 이주노동자 법적지..
사회과학
보상 관리 영향을 미치는 요인 연구
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구 1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준 보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상..
노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능
리포트 > 경영/경제    98페이지 
VIP - Valuable Information Presenter VIP - Valuable Information Presenter 06 결론 04 경영자조직의 추세와 현황 VIP - Valuable Information Presenter 01 노동조합의 역할 및 기능 PRESENTATION VIP - Valua..
모던 타임스
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
영화 감상문 모던 타임스, 찰리 채플린- 많이 들어 봤지만 영화를 접하기는 처음이었다. 영화는 공장에서 이루어지는 모습들이 주를 이룬다. 찰리 채플린은 공장에서 나사를 조이는 직공이다. 다른 노동자에 비..
Ellipsometer[엘립소미트리- 타원평광해석]
리포트 > 자연과학    3페이지 
◆ Ellipsometer (타원평광해석) 타원평광의 해석은 응용 박막광학으로 확립되었으나, 그 후 논리해석이 복잡해서 숙련된 소수의 전문가 밖에는 이용 할 수 없었다. 그러나 마이크로컴퓨터에 의한 측정과 계산을 ..
반도체 공정 - ellipsometer[엘립소미트리]에 대해서
리포트 > 공학/기술    3페이지 
◆ Ellipsometer (타원평광해석) 타원평광의 해석은 응용 박막광학으로 확립되었으나, 그 후 논리해석이 복잡해서 숙련된 소수의 전문가 밖에는 이용 할 수 없었다. 그러나 마이크로컴퓨터에 의한 측정과 계산을 ..
산업혁명
리포트 > 사회과학    8페이지 
산업혁명의 배경 18세기 영국에서 봉건사회로부터 탈출한 새로운 시민층, 자연과학 기술의 발 달, 식민지 정책에 의한 시장의 확대, 농업혁명과 자본 축적등을 배경으로 일 어난다. 산업혁명의 여파 산업혁명..
사회과학
단시간 근로자의 근로조건
리포트 > 법학    4페이지 
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 ..
보상 관리에 영향을 미치는 주요 영향 요인에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토 1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준 보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 ..
[경제학] 21세기 지식 경제하에서 APEC 국가의 HRD 활성화 방안과 우리 나라의 HRD 전략
리포트 > 경영/경제    227페이지 
21세기 지식 경제하에서 APEC 국가의 HRD 활성화 방안과 우리 나라의 HRD 전략 목차 I. 서론1 1. 연구의 필요성 및 목적 1 2. 연구 내용 2 3. 연구의 방법 3 II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제 5 1. 지식기반..
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
메리트 승급과 인센티브 승급 (고과승급과 성과급제) Ⅰ. 서 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. ..
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