이직 (퇴직,방출) 관리 연구리포트 > 경영/경제 5페이지 
이직 (퇴직, 방출) 관리 연구
Ⅰ. 이직관리 개요
1. 이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개..
리포트 > 의/약학 19페이지 
의료서비스와 병원인력문제 공청회
일시 : 5월 6일 오전 10시 ～12시 30분
장소 : 녹색 소비자연대 강당
사회 : 이덕승 녹색소비자연대 사무총장
발제 :
1) 병원이용의 문제점과 의료서비스 - 양봉민 (서울대..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
Report
( 밀양 지역 축제, 문화 경제적 효과, 아랑전설, 밀양 아리랑, 사명대사, 성공 요인, 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 )
목 차
1. 밀양 지역..
진정서서식 > 법률서식 5페이지 
진정서
진정인 홍길동
경기도 수원시 OO동 200-20
(전화 : 031-000-0000)
피진정인 아무개〔㈜ OO산업 대표 〕
(전화 : 031-000-0000)
경기도 수원시 권선구 OO동 100번지
진정요지
임금체불 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
퇴계 이황의 생애와 사상의 현대적 의미
◇ 퇴계 이황의 생애
1. 출생
퇴계의 성은 이, 이름은 황, 자는 경호, 호는 퇴계, 도옹, 퇴도, 청량산인 등이 있다, 퇴계는 1501년(연산군 7년) 11월 25일 경상북도 안동..
리포트 > 사회과학 3페이지
메이지(明治) 유신
1. 배경
가. 무력에 의한 개항 : 미국과의 불평등 조약 체결 → 막부의 지배력의 한계가 나타남.
(1) 협정관세율
(2) 영사재판권
(3) 최혜국 대우
나. 현실의 인식을 바탕으로 극복의 방안을 모..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[다산 정약용의 민본주의와 동·서양의 정치사상의 비교]
1. 다산의 정치사상, 민본주의
정약용은 유학의 전통에 따라 정치의 유형을 ‘왕도(王道)’와 ‘패도(覇道)’로 구분했으며, 왕도정치의(王道政治또는王政)의 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
세월호 침몰 사건을 보면서 아직도 우리사회가 윤리의식과 책임감이 얼마나 부족한 사회인가에 대하여 재차 확인할 수 있어 마음이 씁쓸하다. 청해진 해운의 세월호는 화물과 승객을 인천에서 제주까지 운송하는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
이직관리 설명
Ⅰ. 서설
1. 이직의 개념
이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분
1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직
2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망
조직의 통제가..
리포트 > 법학 4페이지
근로관계 종료 후 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약..
초중고 생활/교육 > 과제물 8페이지 
정부자료입니다.
秋岡 김지섭(金祉燮) 의사
1884. 7. 21~1928. 2. 20
․1922년 상해에서 의열단 가입
․1924년 일본궁성에 폭탄투척(이중교 의거)
․1928년 옥중순국(일본 천엽형무소)
․1962년 건국훈장 대통령장 추..
초중고 생활/교육 > 과제물 8페이지
정부자료입니다.
秋岡 김지섭(金祉燮) 의사
1884. 7. 21~1928. 2. 20
․1922년 상해에서 의열단 가입
․1924년 일본궁성에 폭탄투척(이중교 의거)
․1928년 옥중순국(일본 천엽형무소)
․1962년 건국훈장 대통령장 추..
리포트 > 법학 6페이지
근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자..
리포트 > 인문/어학 7페이지
이상의 <권태> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 이상의 생애
2. 이상의 ‘권태’ 작품분석
3. ‘초현실주의’..
리포트 > 법학 3페이지
근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의..
