리포트 > 경영/경제 7페이지
노동법상 취업규칙의 변경과 효력
Ⅰ. 들어가며
취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다. 이러한 취업규칙은 당해 사업장..
리포트 > 사회과학 3페이지
급진적 통일에 대한 견해
안녕하십니까 저는 곧 군대 복무를 앞 두게된 20살 청년입니다. 군입대를 문 앞에 두고서 저는 생각해봤습니다. 과연 우리가 왜 의무적으로 군입대를 해야 되는 것인가. 이것은 옳은 일..
서식 > 이력서 2페이지
응시
직종
입사지원서
수험
번호
사진
성명
(한글)
1 지망
2 지망
3 지망
(영문)
근무지역
(한자)
지역코드
주민등록번호
-
사유
생년월일
...
1. 음2. 양
본적
..
서식 > 이력서 1페이지
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
사진
(3cm x 4cm)
이력서
성명
한글
생년월일
... (남·여)..
리포트 > 법학 3페이지
위약예정의 금지와 관련한 근로기준법상 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불..
서식 > 학교서식 2페이지
학생구분변경원
성명
과정
석사, 박사
학과
학번
긴급 연락처
우편번호: TEL :
주소:
재학 과정
입학년월일
20 년월일
학생구분
변경전 : 변경후 :
변경사유
학칙 제 51조에 의거 위..
서식 > 이력서 1페이지
입사지원서 표준서식입니다.
사진
(3cm x 4cm)
성명
한글
생년월일
... (남·여)
한자
주민등록번호
연락처
휴대폰
E-mail
주소
(TEL. )
학
력
기간
학교명
전공분야
~도시
초..
서식 > 자기소개서 2페이지
군인의 본 바탕은 애국심이라고 생각합니다.
한 명 한 명의 강인한 정신력을 갖춘 군인이 모여 강한 국방력을 이룰 수 있다고 생각합니다.
군인은 실제 상황 발생 시 전쟁에 투입되어 전투에서 승리해야만 하는 의..
군인, 생각, 사람, 부사관, 위해, 정신, 전쟁, 역할, 이다, 강인하다, 국가, 바탕, 임, 되어다, 투입, 이다, 보다, 본분, 말, 이자
문화예술 > 건강 6페이지
고엽제후유(의)증 검진 개요
가. 개요 및 법적근거
⃞개요
○ 월남참전 군인 등 고엽제 피해 신청자에 대해 보훈병원에서 검진을 실시하여 고엽제후유증, 후유의증 여부를 판정하고 그 결과에 따라 의료지원 등..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[ 목 차 ]
Chapter 1. 주제
Chapter 2. 선정 이유
Chapter 3. 구성
Chapter 4. 기존 앱과 차별 된 점
Chapter 5. 기대효과
Chapter 6. 주 이용 고객층
Chapter 7. 개발후기
[ Chapter 1. 주제 ]
지..
서식 > 회사서식 6페이지
인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하..
리포트 > 사회과학 9페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 적용대상
1. 가입자
2. 건강보험가입자에서 제외되는 자
3.피부양자
4.가입자의 종류
Ⅱ.보험급여
1.요양비
2. 장애인에 대한 특례
3.급..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
위험한 아이들
루앤 존슨은 9년간의 미해병대 복무를 정리한 뒤 영어교사로 전업했다. 그녀는 캘리포니아 북부의 한 고등학교에서 정교사 자격증을 취득하기 위한 과정으로 일종의 교생 실습을 받던 중 아카데미 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
위험한 아이들
루앤 존슨은 9년간의 미해병대 복무를 정리한 뒤 영어교사로 전업했다. 그녀는 캘리포니아 북부의 한 고등학교에서 정교사 자격증을 취득하기 위한 과정으로 일종의 교생 실습을 받던 중 아카데미 ..
서식 > 회사서식 7페이지
계약사원관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 계약사원의 취업에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
본 규정은 계약사원에 대하여 적용하며 본 규정에 정하지 않은 사항은 근로기준법 ..