리포트 > 경영/경제 4페이지
■ 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ 서론
1 인사관리 환경변화와 인력조정의 의미
과거에는 인력조정은 불황기때에 비용절감을 목적으로 부득이하게 수행하는 것으로만 인식되었다. 그러나 현대 경영환경은 그 변화의 ..
리포트 > 법학 5페이지
근로계약의 기간설정 유무의 판단 (판례평석)
대상판결 : 대법원 98두625 1998.5.29, 부당해고구제재심판정취소
1. 사안의 개요와 판결의 요지
1) 사안의 개요
신한생명보험주식회사(이하 원고회사 라 한다)는..
리포트 > 사회과학 6페이지
비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점
목 차
서론
본론
1.비정규직 노동자의 종류
1)기간제고용 노동자
2)간접고용 노동자
3)특수고용 노동자
4)영세사업장 노동자
2. 비정규직의 문제점
1)일상적 구조조..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[서식 ㉲]
연수생 선발자 명단 통보서
사업장명
접수번호
고용안정센터
배정인원
명
선발인원
명
예정 연수기간
...∼...
※ 예정 연수기간이 변동이 있는 경우 고용안정센로 연락 요망
연수생 선발자 명단
..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제37호의4서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기 건설근로자퇴직공제부금지원신청서
처리기간
10 일
①부금지원신청대상 근로자수
개
②지원일수
개
③1일 퇴직공제부금
원
④지원금 신청액
원
⑤계좌번호
(예금주 :)
..
서식 > 계약서 1페이지
囑託勞契約書
1. (以下會社という)と (以下本人という)とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年月日~年月日まで
勤務場所
仕事の內容
..
서식 > 계약서 2페이지
아르바이트 계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율..
서식 > 계약서 1페이지
パトタイマ勞契約書
1. (以下會社という)と (以下本人という)とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日~ 年 月 日まで
勤務..
서식 > 계약서 1페이지
파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견..
리포트 > 사회과학 13페이지
비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만..
리포트 > 법학 6페이지
위장도급과 불법파견에 있어서 사용자책임
1. 들어가며
비정규노동자의 개념을 정의하기는 어렵다. 그러나 단순하게 표현하자면 정규직이 아닌 근로자는 모두 비정규노동자라고 보아야 한다. 그럼 ‘정규직’이란..
서식 > 계약서 1페이지
근로 계약 체결시 기자하는 근로계약서 서식입니다.
1. 양당사자
사용자 인적사항, 근로자 인적사항
2. 근로조건
(1) 임금
(2) 근로시간
(3) 휴게시간
(4) 휴일
(5) 취업장소
(6) 기타 근로 조건 :..
서식 > 건설서식 2페이지
[별지 제7호 서식]
고용보험 고용안정사업 및 적용 신청서
직업능력개발사업
처리기간
7일
1.사업장관리번호
2.사무조합번호
사
업
주
3.상호 또는 법인명칭
4.소재지
(전화: )
5.대표자
6.주민등록번호
7...
서식 > 계약서 4페이지
외국인 교수 임용계약서
본 임용계약은 「○○광역시 ○구○○동○○○번지」에 소재한 ○○대학(이하 “본 대학”이라 한다)과___인으로서 ___에 주소를 둔___
(이하 “강사”라 한다) 사이에 체결한다.
대학은 위 사람을 강..
리포트 > 법학 4페이지
우리나라에서의 비정규직 근로자 보호 내용
1. 비정규직의 정의
비정규근로자란 원래 정규근로자와 대비되는 개념에서 파생된 말이다. 따라서 정확히 규정되는 개념이라기보다는‘정규근로자가 아닌 자’라는 다양..