근로 일문 파트타임노동 계약서
근로 일문 파트타임노동 계약서
パトタイマ勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （有／無）→（ ）
休 暇
賃 金
1 基本給 イ 時間給 ロ 日給 ハ 月給（ 円）
2 諸手當 イ（ 手當 円） ロ（ 手當 円）
ハ（ 手當 円） ニ（ 手當 円）
3 所定外勞等に對する割增率
イ 所定外 a 法定超（ ％） b 所定超（ ％）
ロ 休 日 a 法定（ ＆） b 法定外（ ％）c 深夜（ ％）
4 賃金締切日（每月 日）
5 賃金支拂日（每月 日）
6賃金支拂時の控除 →（費目、金額等 ）
7 昇給（有／無）→（時期、金額等 ）
8 賞與（有／無）→（時期、金額等 ）
9 退職金（有／無）→（時期、金額等 ）
その他
2. 本人はパトタイマ就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠實に職責を遂行すること。
3. 契約期間の滿了時には、社員充足狀態、本人の能力、健康狀態その他業務の都合を勘案し、契約
の更新を行うか否かを決定する。
4. 契約期間更新を行う場合は、 が契約の更新を行う。
5. 退職を希望する場合には、少なくとも 日前に に屆け出ること。
6. その他、疑義が生じた場合には勞法令に從う。
年 月 日
會 社
本 人 住所
氏名
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年 月 日～ 年 月 日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （有／無）→（ ）
休 暇
賃 金
1 基本給 イ 時間給 ロ 日給 ハ 月給（ 円）
2 諸手當 イ（ 手當 円） ロ（ 手當 円）
ハ（ 手當 円） ニ（ 手當 円）
3 所定外勞等に對する割增率
イ 所定外 a 法定超（ ％） b 所定超（ ％）
ロ 休 日 a 法定（ ＆） b 法定外（ ％）c 深夜（ ％）
4 賃金締切日（每月 日）
5 賃金支拂日（每月 日）
6賃金支拂時の控除 →（費目、金額等 ）
7 昇給（有／無）→（時期、金額等 ）
8 賞與（有／無）→（時期、金額等 ）
9 退職金（有／無）→（時期、金額等 ）
その他
2. 本人はパトタイマ就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠實に職責を遂行すること。
3. 契約期間の滿了時には、社員充足狀態、本人の能力、健康狀態その他業務の都合を勘案し、契約
の更新を行うか否かを決定する。
4. 契約期間更新を行う場合は、 が契約の更新を行う。
5. 退職を希望する場合には、少なくとも 日前に に屆け出ること。
6. その他、疑義が生じた場合には勞法令に從う。
年 月 日
會 社
本 人 住所
氏名
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