[학습 지도안] 6)체육-3. 경쟁활동 - 규칙을 지키며 피구형 게임 하기리포트 > 교육학 6페이지 
6)체육-3. 경쟁활동 - 규칙을 지키며 피구형 게임 하기
결재
지도교사
협력교사
(체육 )과 교수-학습 과정안
초등학교 6학년 지도교사:
· 규칙을 지키며 피구형 게임을 할 수 있다.
수 업 일
수업자
단 원
Ⅲ..
리포트 > 의/약학 4페이지 
TBI (Traumatic Brain Injury) : 외상으로 인해 뇌 지직이 손상을 입은 것
원인 : Closed head injury - 주로 자동차 사고와 낙상(확산성)
Open head injury - 보통 총과 칼에 의한 두개골 관통(국소성)
문제점 ..
리포트 > 독후감/서평 5페이지 
헤르만 카사크/ 『강물 뒤의 도시』
삶의 뒤안을 흐르는 죽음의 강물
류수안
모든 죽어 있는 것들과 죽어가고 있는 것들 속에 그 희곡 작가는 홀로 서 있었다. 진행되어 가고 있는 연극의 주연 배우이기도 한 ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
북한의 경제개혁과 개방전망
북한의 경제개혁: 재평가와 전망
1. 북한경제 연구의 시대적 특징
암울했던 70년대의 한국사회에서 북한경제의 연구는 더더욱 암울했다. 냉전시대의 경직된 사고로 북한이라는 호..
리포트 > 사회과학 11페이지
1. 머리말
숙련된 독해자들은 보다 총괄적인 상황판단이 설때까지 가능한 한 언제나 즉각적인 판단을 유보하면서 항상 개방적이고도 유연한 태도를 가질 수 있는 능력을 가지고 있다.
그들은 종종 “새로운 각도..
리포트 > 경영/경제 3페이지
조직 성과창출을 위한 창의력 개발
Ⅰ. 들어가며
창의성이란 새로운 것을 의견을 내거나 생각하는 능력이다. 창의적 기업의 구성원은 행동반경이 넓어지고 어려운 상황을 탈출할 수 있는 기지를 발휘하게 되며, ..
리포트 > 사회과학 14페이지 
개념,원인
증상,반응
관리전략
해소방안 제시
나의의견
CONTENTS
1. 스트레스 개념
2. 스트레스 증상
3. 스트레스 발생원인
(1) 개인적인 원인
(2) 사회적인 원인
4. 스트레스에 대한 반응
(1) 신체적 반응
(..
리포트 > 의/약학 5페이지
1. cerebral palsy의 종류
·정의 : 미성숙한 뇌의 다발성 비진행성 결함 또는 손상으로 인해 야기되는 영구적이지만 변할 수 있는 신경발달학적 장애
· 결함 또는 손상은 출산 전이나 출산 중 또는 출산 후에 일어..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
통화량 변화와 실물경제
1. 화폐와 경제활동
(1) 통화량 증감의 거시경제효과 : 기본모형의 설명
① 총공급곡선이 수직적인 경우: 장기
정보가 완전(Perfect Information)하여 가격체계가 경제여건의 변화를 신..
리포트 > 독후감/서평 14페이지
독후감 1
축소지향의 일본인 그 이후
1 머리말
이책을 저술한 이어령氏는 1934년 충남 온양 출생으로 서울대 국문과 및 동대학원을 졸업했으며 문학박사 학위를 취득했다. 서울, 한국, 경향, 중앙, 조선일..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인사고과의 특성 및 오류와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활..
리포트 > 독후감/서평 14페이지
독후감 1
축소지향의 일본인 그 이후
1 머리말
이책을 저술한 이어령氏는 1934년 충남 온양 출생으로 서울대 국문과 및 동대학원을 졸업했으며 문학박사 학위를 취득했다. 서울, 한국, 경향, 중앙, 조선일..
리포트 > 독후감/서평 14페이지
독후감 1
축소지향의 일본인 그 이후
1 머리말
이책을 저술한 이어령氏는 1934년 충남 온양 출생으로 서울대 국문과 및 동대학원을 졸업했으며 문학박사 학위를 취득했다. 서울, 한국, 경향, 중앙, 조선일..
리포트 > 의/약학 6페이지
『 임 종 간 호 』
■관련문헌: 호스피스와 실제, 성인간호학-수문사
기본간호학-현문사
Ⅰ. 개념정리
․ 호스피스: 완치가 불가능하여 죽음이 예견되는 환자와 그 가족의 신체적, 정서적, 사회적, 영적 증상들을..
리포트 > 경영/경제 5페이지
창의성 증대의 조직설계 방안
Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성
1. 창의성의 개념
요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. 현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 조직은 생존할 수 없..
