아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오리포트 > 경영/경제 3페이지 
아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 의의
아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그..
전산 프로그래머 이력서 샘플(푸른색컴퓨터배경 제목)서식 > 이력서 3페이지 
지원업무
IT 컨설팅
긴급 연락처
010-000-0000
1. 기초자료
성명
홍길동
한문
洪吉東
생년월일
1900년 0월 0일(음력)
E-mail
전화번호
휴대폰
010-000-0000
주소
서울시 00구 00동 000-000
호적관계
호주..
HP 기업소개,HP의 HRM,HP의 현재 상황,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 24페이지 
1
CONTENTS
1. 기업소개
2. HP의
인적자원관리(HRM)
내가 뽑은 직원은 내가 키운다
다양한 인재채용
신중한 인재 채용
주요 관리자 선발은 내부 승진으로
[종업원의 승진을 검토하거나 HP First 시스템을 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 ..
서식 > 이력서 5페이지
20 년월일
이력서
1. 기본 사항
성명(한글)
국적
한국
성명(한문)
성별
남/녀
생년월일
년월일
연령
배우자
유/무
주민등록번호
현주소
E-mail
TEL·휴대전화
2. 학력 / 관련교육이수 / 병역(병..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
2
서론
2007년 LG카드와의 합병 이래 카드업계에서 줄곧 1위 고수
시장점유율 25%
“양자택일”의 대원칙 도입
스타형 직무제도
직능 중심
핵심 인재 우대
성과주의
가부장형 직무제도
연공 서열 중시
관료적 분위..
리포트 > 경영/경제 27페이지 
평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관..
서식 > 회사소개서 29페이지 
사업계획서
2
목차
I. 회사소개 3
II. 통계분석 6
Ⅲ. 주요 Business 영역 9
IV. 주요 프로그램에 사용된 기술소개 12
V. 시장환경 20
VI. 향후 발전방향 및 TEN의 준비 현황 21
VII. 참고자료(TEN의 부동산..
리포트 > 사회과학 6페이지
1.문제제기
장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’
위드뉴스 2006.10.25
취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 것으로 나타났다.
국회..
리포트 > 경영/경제 2페이지
명예퇴직제도 전반의 검토
Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적
1. 명예퇴직의 의의
퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전적 보상 조건으로 하여 퇴직 당..
문화예술 > 기타 3페이지 
정부자료입니다.
현재위치 : 직업교육 >제대군인 교육안내
국가보훈처에서는 장기간 국토방위에 헌신하신 장기복무 전역예정자 및 전역자에 대한 성공적 사회적응과 조기 정착을 지원하기 위하여 다음과 같이 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[스트레스의 결과] 스트레스의 행동적 결과, 심리적 결과, 생리적 결과(스트레스에 인체에 미치는 영향)
스트레스를 받음으로 인해 개인의 행동적 ․ 심리적 ․ 생리적 결과에 악영향을 미친다는 것이 일반적인 견..
리포트 > 경영/경제 4페이지
직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 ..
정보/기술 > 강의/교재 55페이지 
새로 헤드헌터로 입문하거나 체계적인 교육을 받지않은 경력 헤드헌터들을 위해
체계적인 헤드헌터로 성장하기 위한 헤드헌터로서의 기본 스킬과 지식을 담은
실제 매월 교육이 진행되고 있는 헤드헌터 입문 교육..
헤드헌팅, 헤드헌터, headhunter, headhunting, 취업, 이직, 컨설팅, 컨설턴트, job리포트 > 교육학 17페이지 
특성화고의 고졸졸업후 기업체에서 9개월이상 근무하면 전문대 입학자격이 주어지며(학업계획서와 생활기록부,면접으로 선발) 3년이상 근무시 4년제 대학을 지원할수 있는 제도에 대한 설명 자료임.
대학 졸업자의..
