아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
아웃플레이스먼트에 대하여 설명하시오
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 의의
아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그램, 전직교육, 창업교육을 실시하여 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케하며 기업과 종업원 모두에게 도움을 주려는 프로그램이다.
2. 목적
해고된 종업원의 법적 소송을 최소화 하기 위하여 그의 관심을 새로운 일자리 찾기에 몰두하도록 하게 하고
종업원의 능력에 대한 자신감을 회복시켜주고
새로운 직업을 찾기 위한 가장 효과적인 방법 계획
교육훈련을 제공하여 궁극적으로 새로운 직업을 가지게 함
3. 등장배경
OP 는 1980년대 미국에서 시작한 다운사이징의 물결이 일반화되면서 해고문제가 정치적,사회적 문제로 이슈화 되면서 그에 대한 대응방안으로 출현
우리나라의 경우 IMF 이후 다양한 형태로 도입되고 있다.
Ⅱ. 실시방안
1. 의의
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Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 의의
아웃플레이스먼트란 기업의 정리해고등 비자발적인 이직시에 퇴직예정자를 합리적으로 선발하고 이들을 대상으로 인생의 설계를 위한 프로그램, 전직교육, 창업교육을 실시하여 종업원의 지속적인 경력개발을 가능케하며 기업과 종업원 모두에게 도움을 주려는 프로그램이다.
2. 목적
해고된 종업원의 법적 소송을 최소화 하기 위하여 그의 관심을 새로운 일자리 찾기에 몰두하도록 하게 하고
종업원의 능력에 대한 자신감을 회복시켜주고
새로운 직업을 찾기 위한 가장 효과적인 방법 계획
교육훈련을 제공하여 궁극적으로 새로운 직업을 가지게 함
3. 등장배경
OP 는 1980년대 미국에서 시작한 다운사이징의 물결이 일반화되면서 해고문제가 정치적,사회적 문제로 이슈화 되면서 그에 대한 대응방안으로 출현
우리나라의 경우 IMF 이후 다양한 형태로 도입되고 있다.
Ⅱ. 실시방안
1. 의의
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