리포트 > 경영/경제 11페이지
주제: 이혼 그리고 새롭게 살아가기
REPORT
§목차§
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. 본론 2
1. 젠더화 된 이혼
2. 이혼 통계에 나타난 남녀 차이
3. 이혼의 젠더 구조
4. 왜 이혼을 원하는가
5. 가부장적 결혼과 부부갈등
6..
리포트 > 사회과학 26페이지
<혼전순결>
우리나라고교생들은 혼전 성관계에 대해 어떤 생각을하고 있을까 순결을 중요시할까 아니면즐기자는 쪽일까
한국에이즈연맹에서 조사한 자료(1996년)에 의하면남녀 고교생간에는 약간의 차이가 있다.남..
리포트 > 생활/환경 53페이지
결혼과 결혼생활에 대한 고찰
목 차
LOGO
결혼의 조건
결혼 적령기
결혼의 당위성
남녀의 결혼조건 차이
여성의 사회생활
신석기 시대 ⇒ 청동기 시대 ⇒ 삼국시대 ⇒
고려시대 ⇒ 조선시대 ⇒ 근대시대 ⇒ 현대..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
오늘날 전체 소비재의 83퍼센트를 여성이 구매한다. 가구의 94퍼센트, 휴가 및 여행 관련 상품의 92퍼센트, 주택의 91퍼센트, 가전제품의 51퍼센트, 자동차의 60퍼센트를 여성이 구매하며, 구매 전 의사결정 과..
리포트 > 교육학 67페이지
Contents
1. 연구 배경 및 목적
2. 가설 설정
3. 데이터 수집 및 표본 설정
4. 가설 검증
5. 결론 및 전략 제언
1. 연구 배경 및 목적
연구 배경
브랜드 가치의 중요성 상승
- 제품과 기업의 모든 이미지와 ..
리포트 > 사회과학 11페이지
여성과 사회 – 혼전순결에 대한 사회적 인식과 환경
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 혼전순결 의미
2. 순결에 대한 과거와 현대의 인식
1) 삼국시대
2) 조선시대~ 현대
3.우리나라 남녀의 성에대한 인식의 차이
1)..
리포트 > 경영/경제 3페이지
결혼과 가족에 대한 인식의 변화
I. 사회와 가족의 변화
현재 우리는 정보화 사회 또는 후기 산업사회에 들어와 있다. 한 나라의 산업 구조에 있어 지식정밀 산업을 포함하는 3차 산업의 취업 인구가 50% 이상인..
리포트 > 사회과학 11페이지
[아동의 공격성] 공격성의 개념정의, 공격성의 발달경향(아동의 공격성 발달)에 대한 레포트 자료
[아동의 공격성] 공격성의 개념정의, 공격성의 발달경향(아동의 공격성 발달)
목차
아동의 공격성
I. 공격성..
리포트 > 사회과학 19페이지
현대인과 패션
1. 서양복의 근세 복식, 근대 복식, 현대 복식에 대해 설명하시오.
-] Ⅰ. 근세 복식(16C~18C)
◆르네상스(Renaissance) 복식(16C)
▶시대적 배경 : 16세기 십자군전쟁(Crusade)의 실패로 교회의 ..
리포트 > 법학 17페이지
50대 남성의 만취여성 성추행 사건으로 본
’지하철 성추행’의 실태와 대응 방안
INDEX
‘성추행’이란
‘성추행’의 기준
‘지하철 성추행’에 관한 남녀의 인식차이
‘지하철 성추행’의 특징
‘성추행 처벌법’과..
리포트 > 사회과학 19페이지
Report
( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
성차별 정의
성차별 원인
직장내 성차별 유형
직장내 성차별 현황
직장내 성차별 사례
직..
리포트 > 경영/경제 5페이지
성과사회 레포트
젠더분석 직장내 성차별
1.서론
직장 여성들은 회사내에서 남정 직원에 비해 4배나 많은 성차별을 경험한 것으로 조사됐다.
27일 취업포털 사람인이 직장인 1159명을 대상으로 조사한 결과에 따..
리포트 > 생활/환경 4페이지
내가 생각하는 바람직한 부부관계와 부모관계에 대하여 서술하시오.
1. 바람직한 부부관계
결혼은 성인 남녀 두 사람이 협동생활을 약속하는 것이라 생각한다. 따라서 부부는 서로가 수행하여야 할 역할에 대하..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
1cm+ 일 센티 플러스를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
우리는 늘 거창한 것에서 단 번에 큰 변화를 찾으..
리포트 > 법학 6페이지
균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처..