모유수유 지식 강화를 통한 모유수유 실천률 향상리포트 > 의/약학 10페이지 
모유수유 지식 강화를 통한
모유수유 실천률 향상
충분한 지식을 전달하기에 부족함이 있음
(실제로 모유수유 시행 시 차이가 발생할 수 있음)
낮은
모유수유
실천률
모유수유 교육의 불충분성
모유수유
..
리포트 > 교육학 19페이지 
목 차
Ⅰ. 도서관 부족 문제
Ⅱ. 문화허브 역할
Ⅲ. 공동체 정신 회복
Ⅳ. 인프라시설 확충
Ⅴ. 서비스체계 개선
Ⅰ. 도서관 부족 문제
우리나라 공공도서관 수는 2010년 기준으로 759개에 불과하..
[도서관]국내 공공도서관 긍정적 기능과 문제점 보고서리포트 > 교육학 7페이지 
목 차
Ⅰ. 도서관 부족 문제 ………3
Ⅱ. 문화허브 역할 ………4
Ⅲ. 공동체 정신 회복 ………5
Ⅳ. 인프라시설 확충 ………6
Ⅴ. 서비스체계 개선 ………6
Ⅰ. 도서관 부족 문제
우리나라 공공도서관 수는 2010년 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 7페이지 
영업에서의 거절고객의 응대
교육자료
거절 유형별 응대
거절 유형별 응대방법
1
많은 사람들이 전화 sales에 실패하는 중요한 이유중의
하나는 두려움이다.
- 먼저, 당신이 두려워하고 있는 것이 무엇인지를 확..
리포트 > 경영/경제 2페이지
아동상담기술(제안, 정보제공)
I. 제안
대부분의 상담자들, 특히 초보 상담자들은 충고와 제안하기를 좋아한다. 일반적으로 제안은 어떤 분야에서 지식이 더 많은 사람이 지식이 부족한 사람에게 문제를 해결해 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오에 대한 레포트 자료.
실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오
사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
글로벌 경영
경영학원론
목 차
글로벌 경영의 개념
글로벌 경영의 요인 및 동기
해외 시장의 진입과 글로벌 경영의 범위
경영학원론
1. 글로벌 경영의 개념
1
기술의 글로벌화
기업글로벌화의 개념
국제화 : 기..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
글로벌 경영
경영학원론
목 차
글로벌 경영의 개념
글로벌 경영의 요인 및 동기
해외 시장의 진입과 글로벌 경영의 범위
경영학원론
1. 글로벌 경영의 개념
1
기술의 글로벌화
기업글로벌화의 개념
국제화 : 기..
인사고과표서식 > 회사서식 3페이지 
인사고과표
(원급이상 직원)
인비
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서근무년수
년월
※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라..
서식 > 회사서식 1페이지 
간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 ..
서식 > 회사서식 1페이지
간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
사회학에의 초대를 읽고나서
이 책을 처음 접해보았지만 내가 이 책을 읽기에는 아직 많이 사회학에 대해서 알고있는 지식이 많이 모자라고 내가 공부한 내용들이 많이 부족하기 때문에 나의 개인적인 생각으로는..
리포트 > 경영/경제 28페이지
창업과 기업가
1
창업의이해
2
제1절 창업 설립 단계
1.창업의 3 요소
① 새로운 아이디어
② 자본
③ 기업가 정신(위험요소 극복 노력)
2. 창업과 도산
미국의 던앤드브래드스트리트 자료-10년이내 91.7%
3
◈ 중소..
서식 > 회사서식 1페이지
초급간부공개고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의..
서식 > 회사서식 3페이지
인사고과표 표준서식입니다.
아래와 같이 인사고과표를 제출합니다.
평정기간 : 20 ...～ 20 ...소속
직급및급호
개인번호
성명
생년월일
입원 일자
근속년수
년월
현부서
근무년수
년월
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