경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) 관련 판례 태도
1. 실질적 요건, 긴박한 경영상의 필요
“정리해고가 정당하다고 하기 위한 요건으로서의‘ 긴박한 경영상의 필요’라 함은 반드시 기업도산을 회피하기 위..
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제11장 조세와 소득분배
11.1 조세의 귀착
1.정의
1)귀착의 종류
①법적 귀착(형식적 귀착) : 법적으로 납부할 사람이 지게되는 조세의 부담이다.
②경제적 귀착(실질적 귀착) : 조세에 의해 실질적으..
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[통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론
초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. Urwick)은 "관리의 요소"를 발표하면서 과학적 관리와 일반 관리이론의 사..
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사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요에 대한 레포트
사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요.
목차
사례관리의 과정별 역할에 대하여 스터디하여 제출하세요.
I. 접수
II...
리포트 > 법학 2페이지
불법파업의 개요
1. 들어가며
불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다. 근로자의 파업이 정당성을 가지려면 쟁의주체가 노동조합이어야 하고, 쟁의목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
경쟁라운드 전망과 대응방안
류동민/책임연구원
새로운 통상이슈로서의 경쟁라운드
WTO체제가 성립하면서 세계경제는 바야흐로 자유무역을 근간으로 하는 글로벌화(Globalization)의 시대로 접어들기에 이르렀다...
리포트 > 경영/경제 11페이지
화장품 시장의 새로운 변수가 되는 코스메틱 커뮤니티의 내․외부적 동향분석
목 차
1. 서론
2. 화장품 커뮤니티의 내부적 동향
2-1. 연구 대상 커뮤니티의 설정
2-2. ‘카페 파우더룸’내부 동향 탐색
2-2-1. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[기업의 의의] 기업의 본질과 특성
1. 기업의 본질
현대를 살아가는 우리는 직접적이든 간접적이든 간에 기업과 관계를 가지고 있다. 또한 기업은 우리가 배우는 경영학의 실질적인 연구대상이기도 하다. 이러한..
리포트 > 사회과학 2페이지
영국의 EEC 가입의 의미
1. 들어가며
최초 EEC는 영국의 참여 없이 형성되고 발전하였는데, 그것은 영국이 기본적으로 초국가 원칙을 받아들이려 하지 않았기 때문이었다.그러나 유럽통합으로 실질적인 발전이 ..
지방간 불균형에 대한 분석자료리포트 > 경영/경제 30페이지
Ⅰ
1950
1960
1970~80
1990
2000~
국가 건설
절대빈곤 탈출
경제성장
민주화의 쟁취
세계화에 따른
국가발전
정보화 사회에
따른 국가 경쟁력
강화와 실질적
민주화의 추진
장애요인 :
지역격차
수도권 집..
논문 > 어문학분야 18페이지
영국의 역사와 문화 (튜더왕조에서 스튜어드시대까지)
■ 절대 왕권에서 입헌 군주제로 바뀌는 과정 - 종교 개혁과 왕권 신장
1. 절대 왕권의 기초를 완성한 튜더 왕조 1) 튜더 왕조의 실질적인 운영인들 2. ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업가정신의 개념
티몬스(Timmons)는 "기업가정신은 실질적으로 아무것도 아닌 것으로부터 가치 있는 어떤 것을 이루어내는 인간적이고 창조적인 행동이다. 기업가정신은 현재 보유하고 있는 자원이나 자원의 부..
리포트 > 법학 3페이지 
양심의 자유와 그 제한에 대한 법적 검토
1. 헌법상 양심의 자유
(1) 의의
양심은 인간의 존엄성의 기초요, 뿌리라고 평가된다. 따라서 인간의 존엄성을 헌법질서의 가치적인 핵심으로 하는 국가에 있어서 양심..
리포트 > 법학 10페이지 
쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동법상 노동조합의 설립요건
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상..
