삭감

인력과 부족에 따른 수급조정 방법

리포트 > 경영/경제 6페이지

기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법 1. 들어가며 인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다...

기업의 인력감축의 방법에 대한 검토

리포트 > 경영/경제 3페이지

기업 인력감축 방법 검토 1. 들어가며 인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 이하에서는 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다. 2. 인력공급 과잉의 원인 기업은 ..

선금지급조건

서식 > 건설서식 4페이지

<별지 제12호 서식> (군수품조달 및 공사업무규정) 선금지급조건 제1조 (근거) 1. 예산회계법 제68조 (선금과 개산금) 2. 예산회계법시행령 제56조 제1항 제14호 (선금의 지급) 3. 회계예규 2200-04-131-5(‘99.9..

해고회피노력 연구

리포트 > 법학 4페이지

정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구 (노동법) 1. 해고회피 노력의 의미 사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고되는 ..

이 직관리 설명

리포트 > 경영/경제 5페이지

이직관리 설명 Ⅰ. 서설 1. 이직의 개념 이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분 1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직 2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망 조직의 통제가..

DRG_지불제도_(포괄수가제)

리포트 > 사회과학 3페이지

DRG 지불제도 (포괄수가제) 1. DRG 지불제도의 개념 DRG(Diagnosis Related Group:진단명기준 환자군)란 미국의 예일대학팀에 의해 1960년대말부터 10여년에 걸쳐 병원 경영개선을 위해 환자특성 및 진료특성..

경영, 경제

매출장려금지급규정

서식 > 회사서식 2페이지

매출장려금 지급규정 제1장총칙 제1조【목적】 매출 증진을 기하고자 사원에게 이 규정에 따라 매출장려금을 지급하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 입사 후 1월 이상인 자에게 적용한다. ..

연봉제운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토

리포트 > 법학 6페이지

연봉제 운용시 법적 문제 1. 들어가며 연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과..

등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

리포트 > 사회과학 4페이지

복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오 신자유주의 시대의 도래와 사회복지 변화 신자유주의 시대 사회복지의 위치와 역할 복지국가는 국민의 복지 증진과 사회적 위..

사회, 복지, 복지국가, 주의, 자유, 국가, 되어다, 형, 문제, 발전, 세기, 시대, 변화, 위기, 20, 시장, 서비스, 화, 보험, 재정

1. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적, 역사적 배경을 설명하시오. 2. 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하시오.

리포트 > 사회과학 5페이지

과제명: 1. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적·역사적 배경을 설명하시오. 2. 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하시오. 3. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 성심성..

지역사회복지론, 큰 사회와 강한 사회의 관점, 내가 지지하는 입장

나는 부자가 될 수 있을까(부자아빠 가난한 아빠 독서감상문)

리포트 > 독후감/서평 4페이지

우리는 왜 부자아빠 가난한 아빠를 읽었을까요? 독후감 쓰려고? 베스트 셀러라서? 저마다의 이유가 있겠지만 다들 한번쯤은 부자가 되고싶다는 마음에 이 책을 집어들지 않은 사람은 아마 없을 것입니다. '부자아..

부자아빠 가난한 아빠, 독서감상문, 독후감, 재테크, 부자, 로버트 기요사키, 부자학

정리해고 요건으로써 해고 회피 노력연구1

리포트 > 법학 4페이지

근로기준법상 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구 1. 해고회피 노력의 의미 사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고..

심사직_간호사 등_5급_일반전형 자기소개서

서식 > 자기소개서 4페이지

저는 간호사로 근무하면서 환자 진료과정에서 발생하는 다양한 행위와 처치 과정을 직접 경험하였고, 이를 통해 진료비 청구와 실제 임상 현장 간의 차이를 이해할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황..

환자, 진료, 경험, 국민, 간호사, 의료, 평가, 과정, 업무, 상황, 통해, 청구, 중요하다, 심사, 임, 상, 발생, 실제, 심사평가원, 비

일본의 사회복지

리포트 > 사회과학 16페이지

일본의 사회복지 구로카와 교수가 현대 일본의 사회복지실태를 논하면서 일본사회에서는 “복지란 무엇이며 어떻게 존재하는 것이 바람직한가”에 대한 논의가 일어났다. 몇 가지 사항들을 살펴보자. 1. 복지는 일..

사회과학

매출장려금지급규정

서식 > 회사서식 2페이지

매출장려금 지급규정 제1장총칙 제1조【목적】 매출 증진을 기하고자 사원에게 이 규정에 따라 매출장려금을 지급하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 입사 후 1월 이상인 자에게 적용..

이전 다음