리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사관리자의 개념
최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨에 따라서 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다.
담당할 인력, 다시 말해 전문 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사관리의 중요성
자원봉사활동에 대한 한 사람의 힘은 작지만 자원봉사자를 통해 위대해진다. 자원봉사활동의 직무는 인간 삶의 질적 향상과 지역사회 개선을 위한 커다란 힘을 발휘하는 것이며, 자원봉사..
리포트 > 기타 5페이지
공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
1. 평정자의 선정
모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. 누가 평정을 하느냐이다. 일반적으로 대부..
서식 > 회사서식 1페이지
안내문(용역업체 문책)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
상담원의 실수에 대하여 용역업체에 문책
2. 요약
용역업체를 통하여 고객상담센터를 운영하는 기업에서 고객상담원의 불친절로 인하여..
리포트 > 경영/경제 4페이지
자원봉사관리자의 개념과 역할
I. 자원봉사관리자의 개념
최근 사회적으로 자원봉사활동의 필요성이 높아지고 그 중요성이 널리 인식됨에 따라 자원봉사활동의 관리에 대한 중요성이 부각되고 이를 담당할 인력,..
리포트 > 경영/경제 14페이지
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력..
리포트 > 경영/경제 14페이지
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력..
리포트 > 경영/경제 12페이지
제목: 東南亞진출 한국기업의 localization(현지화)전략 방향
I. 동남아지역 환경의 변화
1. 현지국 투자여건의 변화
동남아지역 투자환경 변화의 첫번째 양상은 저임금활용을 목적으로 한 투자에 대한 매력..
리포트 > 경영/경제 8페이지
글로벌 시대 인적자원의 확보전략
목차
* 글로벌 시대 인적자원의 확보전략
Ⅰ. 모집관리전략
Ⅱ. 선발관리전략
Ⅲ. 배치관리전략
Ⅳ. 인사정보평가관리
Ⅴ. 승진관리전략
1. 승진의 의의
2. 연공주의와 능..
서식 > 자기소개서 6페이지
저의 경쟁력은 업무에 대한 고민과 열정입니다.
또한 원하는 세미나 주제에 대한 의견을 듣고, 이를 다음 기획에 반영하여 그들의 Needs를 충족시키고자 노력했습니다.
저 또한 인턴 당시, 고객사 관리 업무를 맡..
노력, 본인, 내용, 고객, 고민, 보여주다, 집중, 위해, 어떻다, 경쟁력, 생각, 대한, 더, 도로공사, 지원, 당시, 열정, 업무, 보이다, 이렇다
리포트 > 경영/경제 2페이지
新인사관리 조류로써의 성과주의 인사제도 실시의 역작용
1. 서설
성과주의 인사제도의 필요성은 누구나 인식하면서도 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 그에 대한 만족한 만한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 ..
리포트 > 경영/경제 25페이지
호텔경영학원론
[인적자원관리]
◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서론
1. 이론적 정리 --- 3
2. 호텔의 인적자원관리 --- 16
Ⅱ. 본론
1. 대구 노보텔의 인적자원관리 --- 17
2. 조선신라호텔의 인적자원관리 --- 19
Ⅲ. 결..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업의 정보화에 따른 근로 형태 전반의 변화 양상
1. 정보화와 근로형태의 변화
산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보..
리포트 > 경영/경제 4페이지
정보화 시대 도래와 근로형태 전반의 변화 예측
1. 정보화와 근로형태의 변화
산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보유..