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인 사고과의 구성요건과 개선방향
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사고과의 구성요건과 개선방향 Ⅰ. 서 인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가..
글쓰기
리포트 > 교육학    25페이지 
Presentation The power in everyday sectionalism 글쓰기 . 일상 속의 권력 학벌주의 PART.1 일상 속의 권력이란 PART.2 학벌주의 란 PART.3 학벌주의의 현실 PART.4 학벌주의의 문제점 Conclusion 결 론 Cont..
구조기능주의 교육이론,기능주의교육관,유기체론,학자별사회화이론
리포트 > 사회과학    21페이지 
구조기능주의 교육이론 Ⅰ. 이론의 배경 문제제기 Ⅱ. 기능주의 교육관 -keyword -학자들의 견해 Ⅲ. 결론 [목차] Ⅰ. 이론의 배경 19세기 근대유럽 사회질서 상호의존성 합의 왜 이 사회는 유지되는가 Ⅱ. 기능주의..
직능급 1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직능급(직능자격급)제도에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 직능급이란 연공급과 직무급의 절충형태로서 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 즉 기업내 종업원의 직무수행능력에 따른 직능등급의 자격취득 기준을 정해 ..
유아기 이후의 지각발달(주의발달, 형태지각발달)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
유아기 이후의 지각발달(주의발달, 형태지각발달) 만약 대부분의 감각 ․ 지각발달이 영아기 말경에 끝난다면 그 이후에는 지각발달에 어떠한 변화가 일어나는가? 유아기 이후의 지각발달은 주로주의력의 발달로 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
자유주의는 어떻게 존재하는가- 자본주의시스템의 도덕성 문제를 중심으로
리포트 > 사회과학    10페이지 
자유주의는 어떻게 존재하는가 - 자본주의시스템의 도덕성 문제를 중심으로 - I. 자유주의 연구의 한 방법 자유주의자가 되기는 무척 어렵다. 자유주의는 한번 입력해 두면 곳곳에 똑같은 방식으로 써먹을 수 ..
사회과학
언어발달이론(행동주의, 생득주의, 상호작용주의) 중에서 개인적으로 가장 바람직하다고 생각하는 이론은 무엇이고 그러한 이유가 무엇인지에 대한 근거를 제시하시오.
리포트 > 교육학    3페이지 
언어발달이론(행동주의, 생득주의, 상호작용주의) 중에서 개인적으로 가장 바람직하다고 생각하는 이론은 무엇이고 그러한 이유가 무엇인지에 대한 근거를 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 언어발달이론(행동주위, ..
언어발달이론, 행동주의, 생득주의, 상호작용주의, 바람직, 이유
직능자격제도에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직능자격제도에 대한 검토 1. 직능자격제도의 의의 직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을..
관료33
리포트 > 사회과학    10페이지 
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 관료제의 개념 (1)정치학적인 개념 (2)조직론적인 개념 2. 관료제의 연구경향 3. 관료제의 특징 (1)영역의 전문화 (2)계층적 지휘체계 (3)법에 의한 운영 (4)사인관계의 배제 (5)능..
사회과학
인사이동의 유형 중 전환배치2
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전환배치 전반의 인사관리상 검토 1. 들어가며 인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것으로 이는 크게 수평적, 수직적 이동으로 구분할 수 있다. 이 때 수직적 이동의 대표적 예는 승진, 강등 등이..
승진 관리의 원칙
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구 I. 들어가며 1. 승진의 의의 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다. 2..
[아동발달] 아동기 인지발달(아동기 사고의 특성, 아동기 주의발달 및 기억발달)
리포트 > 사회과학    7페이지 
[아동발달] 아동기 인지발달(아동기 사고의 특성, 아동기 주의발달 및 기억발달)에 대한 레포트 자료. [아동발달] 아동기 인지발달(아동기 사고의 특성, 아동기 주의발달 및 기억발달) CONTENTS 아동기 인지발..
개념, 정의, 특징, 과제
직능급과 역할급 임금제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직능급과 역할급 임금제도 1. 직능급 (1) 의의 종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 ..
[언어발달이론] 유아의 언어발달을 바라보는 세 가지 관점(행동주의,생득주의,상호작용주의)에 대해 각각 정리하고, 본인은 위 세 가지 관점 중 어떠한 관점이 가장 옳다고 보는지에 대해 구체적인 사례를 들어 의견을 제시하시오.
리포트 > 교육학    5페이지 
[언어발달이론] 유아의 언어발달을 바라보는 세 가지 관점(행동주의,생득주의,상호작용주의)에 대해 각각 정리하고, 본인은 위 세 가지 관점 중 어떠한 관점이 가장 옳다고 보는지에 대해 구체적인 사례를 들어 의..
행동주의, 생득주의, 상호작용주의, 언어발달, 유아
교육 문화의 재정립
리포트 > 교육학    8페이지 
교육개혁 국민대토론회 - 제2의 교육입국을 위한 새 학교문화 창조 - [주제 강연] 교육 문화의 재정립 이 돈 희 (한국교육학회장, 서울대 교수) Ⅰ. 전통적 교육의 3대축 - 귀족주의, 관료주의, 주지주의 Ⅱ. ..
교육학
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