조직행위론과 심리학
심리학의 특성
조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문
관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입
→ 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학
심리학의 4가지 분류 (조직행위론의 연구목적에 따른)
행동주의, 인지, 인본주의, 의미심리학의 인간모델
심리학 제시 목적
조직행위론의 목적 달성 : 구성원의 행동을 해석, 예측, 통제
각 심리학 이론의 인간에 대한 관점 확인
행동주의 심리학의 인간모델
스키너 (Skinner, B. F)
‘관찰가능한 현상만을 연구해야 한다’는 주장에서 출발
→ 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 도출
인간의 내부는 보이지 않는 블랙박스, 관찰불가
스키너 박스 : 행동의 결과(보상, 벌)가 인간의 행동에 영향
스키너의 행동공식 : S → R → C
인간은 외부로부터 자극을 받아 그에 따라 반응(행동)
자극의 내적 처리과정 미경유, 반응,보상이 행동으로 계속
단순히 외부자극을 기계적/수동적으로 받아들여 반응
전제 : B = f(E) … 인간의 행동을 결정하는 것은 환경이다.
인지 심리학의 인간모델
전제 : 인간의 내적 과정을 중시
B=f(P)…인간의 내적 특성이 행동결정에 영향을 미친다.
내부 정신세계에 완성을 원하는 그림(cognitive map) 존재
그림완성을 위한 자극 선택, 주관적 조직화 / 해석
인간의 행동공식 : S → O → R
O : 인간의 인지체계 : S(선택) → O(조직화) → I(해석)
※인간을 하나의 정보처리체(HIP)로 보는 관점
인간의 정신과정은 심리 = 인지 = 두뇌에 의해서 지배
인지구성요소(지각, 태도, 동기, 기대, 가치관, 신념 등)이
인간의 행동에 큰 영향을 미친다.
인본주의 심리학의 인간모델
....
[조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성 [조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성
목 차
II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1. 매슬로우의 욕구단..
[조직행위론] 조직행위론 이론과 관련된 실제 기업 사례 목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization cu..
이상행동의 설명모델 이상행동의 설명모델에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
이상행동의 설명모델
I. 생리학적 모델
II. 정신분석모델
III. 행동주의 심리학적 모델
IV. 통계학적 모델
V. 인본주의 심리학적 모델
VI. 실존주..
조직과 조직행동 조직과 조직행동
목 차
1.서론
2.본론
2-1.조직행동론!
(a) 조직행동론에 대해…
(b) 조직행동론역사
2-2.현대 조직행동론에 대한 연구들
(a) 현대 조직행동에 대한연구
(b) 상황을 강조한 연구
2-3. 조직행동론의 ..