조직과 조직행동
목 차
1.서론
2.본론
2-1.조직행동론!
(a) 조직행동론에 대해…
(b) 조직행동론역사
2-2.현대 조직행동론에 대한 연구들
(a) 현대 조직행동에 대한연구
(b) 상황을 강조한 연구
2-3. 조직행동론의 현대적 이슈들
2-4. 조직행동론의 연구의 흐름
3.결론
4.질문답변.
조직행동론에 대해
탄생배경
- 생산활동(노동)시작 효율성에 대해 관심 분업과 도구발견 조직형성
조직 및 사회발전 조직의 효율성(관리자) 조직에 일어나는 상황 연구 (조직행동론)
■ 인간과 조직간의 공존을 전제로 조직에서 인간과 조직행위를 연구하여 지식을 쌓는 학문
■ 경영학의 인사/조직의 입문학문
■ 심리학, 사회학, 사회심리학, 인류학은 조직행동론의 뿌리
- 미시조직론( 조직행동론):개인의 행동이나 소집단의 행동연구
- 고시조직론(조직이론):조직 자체의 성격과 행동을 연구
- 주로 개인차원, 집단차원, 조직차원,의 세가지 차원으로 조직행동은 연구함.
조직행동론의 특징
- 실천(응용)학문이며, 종합학문이다.
- 인간존중의학문이다
조직행동 이론은 현대에 와서 형성 되었으나 조직의 효율성에 대한 관심은
고대에도 존재했음
조직행동론의 역사(1)
....
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목차
* 조직과 조직행동론
Ⅰ. 조직의 성격
1. 조직의 개념
2. 조직의 특징
Ⅱ. 조직행동론의 성격
1. 조직행동론의 개념
2. 조직행동론의 성립..
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조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 ..
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[조직행동론] 조직행동
목차
조직행동
I. 조직이란?
II. 조직행동 연구의 목적
1. 연구의 대상
2. 연구의 목적
3. 조직행동과 경영
4. 다양성의 인..
조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의
목차
* 조직행동이란?
Ⅰ. 조직행동론의 학문적 성격
1. 기술적, 규범적 성격
2. 미시 및 거시적 분석
3. 행동과학적 접근
4. 시스템적 접근
Ⅱ...
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[조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법
목차
조직행동의 본질
A. 조직행동의 정의
B. 조..