능력있는 인재를 구하기 위해서는
인력보충
선발
적응
호텔 인적자원관리
훈련
평가
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목차
제1절 신규채용
제2절 선 발
제3절 오리엔테이션
제4절 훈 련
제5절 평 가
제6절 징 계
호텔의 인적자원관리
제1장 호텔의 인적자원관리
제1장 호텔의 인적자원관리
신규채용
선 발
오리엔테이션
훈 련
평 가
징계
호텔의 인적자원관리
제1절 신규채용
제1절 신규채용
제 1 절 신규채용
직무분석, 직무기술, 직무설계에 포함된 정보를 검색
정보 관찰 후 ,필요하다면 갱신
호텔의 채용방법을 평가
내부충원
호텔의 관리자들은
이나
외부충원
으로 채용할 수 있다
채용과정
제 1 절 신규채용
단점
장점
내부채용
1.고용자의 의욕
증진
2.승진의 연속
3.외부채용보다
비용절감
1.내부갈등야기
2.승진 실패시
고용자간 위화감
3.다양한 문제점
발생
제 1 절 신규채용
단점
장점
외부채용
1.새로운 아이디어
창출
2.정치적 문제 해결
3.호텔의 선전효과
1.인재 찾기 힘듦
2.내부 의욕 문제 발생
3.오랜 적응기간
4.단기간 생산성 저하
-]신속하고 효율적 창조
미흡
제 1 절 신규채용
채용광고
제2절 선 발
제2절 선 발
지 원 공 란
고 용 전 검 사
고 용 인 터 뷰
인 터 뷰 준 비
제 2 절 선 발
면 담 자 종 류
45
제 2 절 선 발
지 원 공 란
지원자가 과거에 무엇을 했는지 배우는 것
교육적 기반, 근무경력 조회, 개인적 조회,
다른 개인의 자료
필요 작업에 대해 수행할 지원자의 능력을 평가하기
위해서 필요한 정보수집에 한계
성별, 나이, 출생지, 인종, 결혼, 가정의 지위, 종교, 군 기록,
유죄판결 혹은 직업에 대한 직접적 질문은 모두 불법
제 2 절 선 발
고 용 전 검사
일종의 고용 전 테스트
일반 지능과 기술적 이해력 테스트
....
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 [국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리
목차
국제인적자원
Ⅰ. 국제인적자원의 선발 및 교육
1. 국제인적자원의 선발
1) 국제인적자원의 원천과 충원방법
2) 파견인력 선발의 기..
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
목차
인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
I..
호텔종사원의 채용 및 배치관리 호텔종사원의 채용 및 배치관리
목차
* 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
* 호텔종사원의 채용 및 ..
[징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템 [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템
목차
* 징계관리
Ⅰ. 징계의 의의
1. 징계의 개념
2. 징계의 목적
1) 징계대상 행위
2) 징계의 효과
Ⅱ. 징계시스템의 설계와 형태
1. 징계시스템의 설계..
호텔주방의 인적 자원 관리 본 자료는 현)호텔조리외식업계에 15여년 근무한 전문가가 만든 자료로서, 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트의 내용이며 인적자원관리의 의의와 역할, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, ..
기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 Report
( 기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 삼성 (Samsung)
2. 올레 케이티
3. 유한킴벌리
요즘 기업 운영하는데 있어서 가장 중요한 요소는 바로 기업이 가..
[인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발 [인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발
목차
인적자원의 확보관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 인력의 수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
2. ..
인적자원관리의 내용 인적자원관리의 내용
목차
인적자원관리의 내용
I. 인적자원계획
II. 모집
III. 선발
IV. 사회화
V. 훈련과 개발
VI. 교체
* 참고문헌
...
[경영학] 인적자원관리 - 선발관리에 대해서 차례
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
제 1절 선발관리
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 특징
3. 선발의 방침 및 절차
1) 선발방침
2) 선발절차
3) 선발과정의 유의사항
4. 선발방식의 유형
1) 대상에 따른 분류
2) 시기에 ..