퇴직자를 위한 복지프로그램 전직지원프로그램을 중심으로

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• 한글
• 2013.10.31
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1. 퇴직자를 위한 복지프로그램 전직지원.hwp
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• 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
  퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 서 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대..
• 퇴직자 전직지원제도
  퇴직자 전직지원제도(Outplacement system) 1. 전직지원제도의 개념 전직지원제도란 기업이 고용조정에 따라 정리해고될 사람들이나 해고된 퇴직자들이 해고에 적응할 수 있도록 도와주고 창업이나 직무탐색, 즉..
• 아웃플레이스먼트
  기업 구조조정과 아웃플레이스먼트(Outplacement) Ⅰ. OPC의 의의 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 ..
• 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
  기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 들어가며 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 ..
• 고용조정 시 퇴직자 지원과 잔류자를 위한 대책
  고용조정과 퇴직자 지원 및 잔류자에 대한 대책 Ⅰ. 서설 1. 퇴직자지원제의 의의 퇴직자지원제란 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해서 기업측이 비용을 부담하여 지원 서비..
• 인력 고령화의 대안으로서의 아웃플레이스먼트
  아웃플레이스먼트 제도를 통한 인력 고령화의 해결 방안 1. 고령자와 관련한 우리 나라의 현황 우리나라 사회는 이미 2000년부터 고령화 사회가 시작되었으며 2018년에 이르면 65세 이상의 인구가 14.3%에 이르..
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  www.posco.co.kr Green Life Service 인사원정대 www.posco.co.kr Green Life Service 발표 순서 서론 1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수 2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가 본론 3. 아웃 플레이스먼트(Outplac..
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  인사원정대의 POSCO GREEN LIFE SERVICE 목차 1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수 2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가 3. 아웃플레이스먼트(Outplacement)의 정의 4. Green Life Service란 5. 다른 기업의 퇴직자..
• 비자발적 이직의 관리
  비자발적 이직의 관리 1. 고용조정의 의의와 형태 고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다. 그러나 ..
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  Outplacement의 필요성과 기능 1. 제도의 필요성 (1) 고용조정으로 인한 사회적 부담 최근 외환위기를 겪으면서 기업의 경영실패가 대규모 고용조정으로 이어지고, 이것이 근로자의 강한 반발과 사회적인 부담을..

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