1. [한국잡월드-면접] 응용SW개발(2026인.hwp
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인턴이 공공서비스 품질을 책임질 수 있습니까
운영 가능성입니다.
공공서비스에서 중요한 것은 '멋진 해결'이 아니라 '빠른 안정화'입니다.
문서는 개발자의 부수작업이 아니라 운영 품질의 일부입니다.
공공서비스는 특히 "안정적 운영"이 곧 가치입니다.
압박 질문1.인턴이 공공서비스 품질을 책임질 수 있습니까
공공서비스에서 중요한 건체면이 아니라 안정화입니다.
압박 질문 5. 개발이 아니라 운영성 문서, 매뉴얼, 전화 민원 대응까지 해야 한다면 하실 겁니까

한국잡월드-면접] 응용SW 개발(2026 인턴) 면접족보, 1분 자기소개, 압박 질문 답변, 2025면접기출
장애 대응 경험 또는 장애를 예방하기 위해 본인이 설계하는 방식이 있다면 말해주세요
개발자와 비개발자(기획, 운영, 상담, 현장) 사이 소통을 어떻게 설계하겠습니까
본인의 약점한 가지와, 인턴에서 정규직으로 이어지기 위해 보완하는 계획을 말해주세요
한국잡월드는 단순한 웹사이트 운영이 아니라, 예약과 체험 운영, 진로정보 제공, 검사·콘텐츠 같은 서비스가 동시에 돌아가는 종합 플랫폼 성격이 강합니다.
화면을 만드는 것보다"현장 운영이 덜 흔들리게 만드는 것"이 핵심이고, 그게 곧 국민이 체감하는 품질입니다.
그래서 한국잡월드에서 응용SW 개발 인턴으로 일하면, 기술이 실제 운영의 안정성과 신뢰로 연결되는 경험을 만들 수 있다고 판단했 습니다.
저는 한국잡월드 서비스를 세 층으로 봅니다.
방문과 체험을 가능하게 하는 운영 플랫폼 층입니다.
콘텐츠와 정보 제공층입니다.
내부 운영층입니다.
개발 관점에서 중요한 건 이 세 층이 서로 얽히되, 장애가 전파되지 않게 분리되는 구조입니다.
예약이 잠시 느려져도 정보서비스는 살아있어야 하고, 내부 운영 기능이 변경돼도 사용자 서비스가 흔들리면 안 됩니다.
저는 기능개발보다 먼저 의존성과 데이터 흐름을 정리하는 개발이 중요하다고 봅니다.
운영 가능성입니다.
멋진 아키텍처보다 중요한 건 장애시 빠르게 원인 파악하고 복구 할 수 있는 구조입니다.
장애예방에서 제가 가장 중요하게 보는 건 "관측 가능성"입니다.
다만 비정규화는 데이터 불일치 리스크를 동반합니다.
API 스펙을 기준으로 자동 생성되게 만들고, 변경이 들어오면 PR 단계에서 문서도 함께 바뀌게 강제하는 흐름이 필요합니다.
같은 좌석이 중복 예약되거나, 결제는 됐는데 예약이 실패하거나, 환불 상태가 꼬이는 문제가 대표적입니다.
단위 테스트는 핵심로직과 검증 규칙에 집중하고, 통합 테스트는 DB와 외부 연동 경계에서 실패 케이스를 잡아야 합니다.
테스트는 그 비용을 미리 막는 보험입니다.
저는 AI를 기능으로 붙이는 것보다, 운영 가능한 제품으로 만드는 것이 중요하다고 봅니다.
AI 기반 서비스는 데이터 품질, 프롬프트 /모델 변경, 비용과 응답 시간, 윤리와 안전성까지 고려해야 합니다.
작은 단위로 쪼개어 빠르게 배포 가능한 형태로 쌓겠습니다.
완성의 초안을 먼저 공유하고, 운영 피드백을 반영해 100%로 끌어올리는 방식으로 일하겠습니다.
인턴이 정규직으로 이어지는 결정적 요소는 "혼자 잘함"이 아니라 "팀에 남기는 자산"이라고 생각합니다.
압박 질문1.인턴이 공공서비스 품질을 책임질 수 있습니까
제가 전사 품질을 혼자 책임진다고 과장하지 않겠습니다.
대신 제가 맡은 범위의 품질은 끝까지 책임지겠습니다.

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