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강원랜드 재무·회계-일반(폐광지역) 자소서 및 면접
폐광지역이라는 강원랜드의 설립 목적과 재무·회계 직무의 역할을 연결해 본인만의 언어로 설명해 주십시오
입사를 결심하게 된 가장 결정적인 이유는, 강원랜드의 재무·회계 직무가 단순히 숫자를 맞추는 일이 아니라, 지역 환류와 공적 책무가 지속되도록 '돈의 흐름을 안전하고 투명하게 설계하는 역할'이라는 점을 분명히 이해했기 때문입니다.
부서마다 업무언어가 다르기 때문에, 재무·회계가 기준을 단순히 통보하면 충돌이 생깁니다.
따라서 업무는 개인의 판단으로 흘러가면 안 되고, 조직의 기준과 증빙, 기록으로 설명 가능해야 합니다.
저는 강원랜드의 설립 목적을 "지역의 시간이 멈추지 않게 하는 구조를 만드는 일"로 이해합니다.
저는 이런 방식으로 마감이 끝나도 조직의 학습이 남게 만들겠습니다.
강원랜드에서도 저는 같은 방식으로 실수를 구조로 바꾸겠습니다.

폐광지역이라는 강원랜드의 설립 목적과 재무·회계 직무의 역할을 연결해 본인만의 언어로 설명해 주십시오
그때 강원랜드가 단순한 레저 기업이 아니라 폐광지역의 경제회복이라는 명확한 설립 목적과 책임을 가진 조직 이라는 점이 강하게 다가왔습니다.
입사를 결심하게 된 가장 결정적인 이유는, 강원랜드의 재무·회계 직무가 단순히 숫자를 맞추는 일이 아니라, 지역 환류와 공적 책무가 지속되도록 '돈의 흐름을 안전하고 투명하게 설계하는 역할'이라는 점을 분명히 이해했기 때문입니다.
저는 재무·회계를 "기업의 언어로 경영을 번역하는 직무"라고 봅니다.
5년차 이후에는 공적 책무와 수익성이 함께 설계되는 투자와 비용구조를 데이터로 제안하는 실무형 재무인재로 성장해, 강원 랜드가 지역사회와 시장 모두에게 신뢰받는 구조를 지속시키는 데 기여하겠습니다.
재무·회계-일반 직무의 핵심 업무는 정확한 회계처리와 결산, 예산 및 비용관리, 자금 집행의 적정성 확보, 그리고 내부통제 기반의 리스크 관리라고 생각합니다.
이 경험은 강원랜드처럼 다양한 부서의 비용이 발생하는 조직에서 특히 유효하다고 생각합니다.
부서마다 업무언어가 다르기 때문에, 재무·회계가 기준을 단순히 통보하면 충돌이 생깁니다.
따라서 업무는 개인의 판단으로 흘러가면 안 되고, 조직의 기준과 증빙, 기록으로 설명 가능해야 합니다.
단순 암기가 아니라 업무 흐름을 한 장으로 정리해, 마감시에도 흔들리지 않는 기준을 만들겠습니다.
예를 들어 수익이 발생해도 회계처리와 내부통제가 흔들리면 외부 신뢰가 무너지고, 이는 규제 리스크와 비용 증가로 이어져 지역환 류 여력이 줄어듭니다.
반대로 결산의 정확성과 투명한 집행, 엄격한 통제는 강원랜드가 지역사회와 정부, 시장으로부터 신뢰를 얻고 장기적으로 사업을 지속할 기반이 됩니다.
저는 재무·회계를 '지역의 지속성을 지키는 방파제'라고 부릅니다.
사업의 수익성과 비용을 투명하게 구분해, 어떤 활동이 얼마나 수익을 만들고 어떤 비용이 왜 필요한지 설명 가능한 구조를 만들겠습니다.
마감 직전이 아니라 마감 1주 전부터 큰 금액거래, 반복 반려 거래, 특수거래를 먼저 훑어리스크를 앞당깁니다.
단순 무작위 검토가 아니라, 오류가 자주 발생하는 거래 유형과 부서를 중심으로 표본을 정하고, 반려사유를 기준으로 점검합니다.
반려 사유를 유형화해 부서별로 가장 많이 발생하는 누락 항목을 알려주고, 사전 점검표를 공유합니다.
예를 들어 긴급 집행, 예외 승인, 반복 거래, 특정거래처 집중거래처럼 리스크가 큰 유형을 정의하고, 해당 유형은 추가 증빙과 승인 근거를 의무화합니다.
그래서 승인 단계별로 확인해야 할 체크 항목을 한 줄로 명시해 "무엇을 보고 승인했는지"가남도록 만들겠습니다.
기준 변경이 있으면 먼저 영향도가 큰 계정과 거래 유형을 선정하고, 현장부서가 바로 적용할 수 있는 요약가이드와 예시템 플릿을 만들겠습니다.
저는 초기에 전표처리 속도를 높이려다, 계정분류의 근거를 충분히 확인하지 않고 입력해 반려된 경험이 있습니다.

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