1. 현대엘앤씨 2026년 상반기 신입사원 국.hwp
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Q11.국내 영업 직무에서 숫자보다 더 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
Q6.본인이 생각하는 '신뢰받는 영업사원'의 조건은 무엇이라고 생각합니까?
영업사원이 얼마나 현장을 이해하고 있는지도 중요한 요소라고 생각합니다.
국내 영업 직무에서 숫자보다 더 중요하다고 생각하는 요소는 신뢰라고 생각합니다.
이 강점을 영업현장에서 잘 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다.
결국 국내 영업은 신뢰를 기반으로 성과를 만들어내는 직무라고 생각합니다.
영업에서도 이런 태도가 중요하다고 생각합니다.
영업은 꾸준함이 가장 중요한 직무라고 생각합니다.

Q11.국내 영업 직무에서 숫자보다 더 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?
Q12.건자재 영업에서 '신뢰'는 어떻게 만들어진다고 생각합니까?
Q1.국내 영업 직무의 핵심 역할을 한 문장으로 정의해 보세요.
Q6.국내 영업에서 본사와 현장 사이를 연결하는 역할은 왜 중요하다고 생각합니까?
Q3.갈 등 상황에서 본인이 주로 취하는 태도는 무엇입니까?
Q6.본인이 생각하는 '신뢰받는 영업사원'의 조건은 무엇이라고 생각합니까?
원자재 가격 변동성이 큰 상황에서 국내 영업은 단순히 가격을 전달하는 역할을 넘어, 상황을 설명하고 신뢰를 유지하는 역할을 해야 한다고 생각합니다.가격 인상이나 조건 변경은 거래처에 부담으로 작용할 수 있기 때문에, 그 배경과 맥락을 충분히 설명하는 것이 중요하다고 봅니다.
영업사원이 얼마나 현장을 이해하고 있는지도 중요한 요소라고 생각합니다.
물론 회사의 목표도 중요하 지만, 영업사원은 장기적인 관점에서 판단할 책임이 있다고 봅니다.
건자재 영업은 단순히 제품 정보를 전달하는 것이 아니라, 실제 시공환경과 사용조건을 이해하는 것이 중요하다고 봅니다.
거래처 불만이 반복적으로 발생할 때 영업사원은 방어적인 태도보다 문제를 해결하려는 태도를 가져야 한다고 생각합니다.
국내 영업 직무에서 숫자보다 더 중요하다고 생각하는 요소는 신뢰라고 생각합니다.
특히 건자재 영업은 반복 거래가 많은 만큼, 신뢰의 중요성이 더 크다고 봅니다.
결국 숫자는 신뢰의 결과라고 생각합니다.
국내 영업 직무의 핵심 역할은 회사의 제품과 가치를 현장에 전달하고, 거래처와의 신뢰를 통해 지속가능한 매출을 만드는 역할이라고 생각합니다.
먼저 거래처가 가격 인하를 요구하는 배경과 이유를 정확히 파악해야 한다고 봅니다.
상대방을 설득했던 경험 중 가장 어려웠던 사례는 이해관계가 서로 달랐던 상황이었습니다.
영업에서도 이런 태도가 중요하다고 생각합니다.
이런 태도가 장기적으로 지치지 않게 만든다고 생각합니다.
실수 자체보다 이후의 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
다른 회사 영업직이 아닌 현대엘앤씨 여야 하는 이유는, 단순히 제품을 파는 영업이 아니라 신뢰를 기반으로 한 B2B 파트너십 영업을 배울 수 있는 환경이라고 생각했기 때문입니다.
현대엘앤씨는 브랜드 신뢰도와 제품 포트폴리오, 그리고 현대백화점그룹 계열사로서의 안정성을 바탕으로 거래처와 장기적인 관계를 구축해 온 회사라고 느꼈습니다.
저는 빠른 성과보다 올바른 영업을 배우고 싶었고, 그 기준에 가장 부합하는 회사가 현대엘앤씨라고 생각했습니다.
저는 이러한 신뢰를 만들어가는 과정에 매력을 느껴 국내 영업 직무를 선택했습니다.
영업에 관심을 갖게 된 계기는, 결과보다 과정이 더 중요하다는 점을 직접 경험했기 때문입니다.
그때부터 저는 단기 성과보다 장기적인 관계를 만들어가는 역할에 더 큰 흥미를 느끼게 되었습니다.
저는 이런 환경에서 신뢰를 기반으로 한 영업을 배우고 싶었습니다.
현대엘앤씨는 제가 생각하는 이상적인 국내 영업환경을 갖춘 회사라고 느꼈습니다.
특히 국내 시장에서 쌓아온 신뢰와 유통 네트워크는 신입 영업사원이 올바른 영업의 기준을 배우기에 좋은 환경이라고 느꼈습니다.
저는 이런 환경에서 단순히 실적을 만드는 사람이 아니라, 현대엘앤씨의 얼굴로서 신뢰를 전달하는 영업사 원이 되고 싶습니다.

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