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제가 가장 큰 성장을 경험한 사례는 성인 간호실습 중 중증 폐렴으로 입원한 고령 환자를 담당했던 일입니다.
단순한 처지가 아니라 환자의 '하루'를 바꿔주는 간호의 힘을 직접 체감한 경험이었고, 그때부터 저는 '신뢰를 기반으로 환자의 마음까지 돌보는 간호사'가 되어야겠다고 결심했습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 "존중을 기반으로 한 신뢰 형성"과"어떤 상황에서도 환자의 안전을 최우선으로 두는 책임감"입니다.
첫 번째 목표는 환자의 안전을 책임지는 간호사가 되는 것입니다.
실습에서 만났던 고령 환자나 불안을 크게 느끼던 환자들에게 실질적인 지지를 제공했을 때 치료적 변화가 나타났던 경험을 통해 '정확한 처치와 따뜻한 돌봄을 함께 실천하는 간호'를 하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
성취감을 가장 크게 느낀 순간은 중증 폐렴 환자분이 호흡곤란으로 불안해하시던 상황에서 제가 시도한 비약물적 간호가 실제로 안정에 도움이 되었던 경험입니다.
이러한 경험은 제가 어떤 상황에서도 환자의 감정과 안전을 함께 고려하는 간호사가 되고 싶다는 동기를 더욱 굳건하게 만들어 주었습니다.
장기적으로는 환자의 신뢰를 가장 먼저 얻고, 팀에서 안정적으로 의지할 수 있는 간호사로 성장하여 병원과 환자 모두에게 도움이 되는 구성원이 되고 싶습니다.

단순한 처지가 아니라 환자의 '하루'를 바꿔주는 간호의 힘을 직접 체감한 경험이었고, 그때부터 저는 '신뢰를 기반으로 환자의 마음까지 돌보는 간호사'가 되어야겠다고 결심했습니다.
이러한 경험들을 바탕으로 저는 단순히 '업무를 수행하는 간호사'가 아니라, 환자의 하루, 더 나아가 치료에 대한 태도와 건강 회복과정까지 긍정적으로 변화시키는 간호사가 되고자 합니다.
이 경험은 '작은 실수도 환자 안전에 큰 영향을 줄 수 있다'는 점을 몸으로 배운 시간이었고, 그만큼 저는 보훈병원의 환자 안전 중심 간호체계에서 높은 책임감을 가지고 일할 준비가 되어 있습니다.
저의 성격에서 가장 큰 강점은 '상황을 빠르게 파악하고 우선순위를 설정하는 능력'과 '대화를 통해 상대의 감정을 안정시키는 소통력'입니다.
당시 담당 간호사 선생님이 다른 처치 중이어서 즉각 대응이 필요한 상황이었고, 저는 당황하지 않고 우선 환자의 활력 징후를 확인한 뒤 SpO₂ 가 급격히 감소하고 있다는 점을 가장 먼저 파악했습니다.
즉시 산소포화도 감소 상황을 간호사 선생님께 보고
실습 중 투약 준비나 환자 모니터링 시단 한 번도 누락을 경험하지 않은 이유는, 제가 항상 자신의 작업을 '이중확인'하는 습관을 유지했기 때문입니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 "존중을 기반으로 한 신뢰 형성"과"어떤 상황에서도 환자의 안전을 최우선으로 두는 책임감"입니다.
어르신들이 가장 편안함을 느낀 순간은 단순히 필요한 도움을 제공받을 때가 아니라, 스스로 '존중받고 있다'고 느낄 때였습니다.
저의 또 다른 중요한 가치관은 "환자 안전을 지키기 위한 책임감"입니다.
그제서야 환자분은 "부작용이 생기면 어쩌나, 예전에 약 때문에 어지러웠던 적이 있어서 걱정된다"고 솔직하게 이야기해 주셨습니다.
이는 단순한 환경조정이 아니라 환자의 안전을 보장하기 위한 적극적 행동이었습니다.
비록 실습생의 작은 역할 이었지만, 저는 "이 작은 변화 하나가 환자의 큰 위험을 줄일 수 있다"는 사실을 몸소 느꼈습니다.
이 두 가지 가치관은 제 인생의 기준이자 앞으로 임상에서의 행동 원칙이 될 것이며, 특히 신뢰와 안전을 중시하는 대전 보훈병원에서 더욱 가치 있게 실천될 수 있다고 생각합니다.
입사 후 저는 "환자의 안전을 최우선으로 하는 간호사", "팀워크 속에서 신뢰받는 구성원", "전문성을 지속적으로 발전시키는 임상간호사"라는 세 가지 목표를 가지고 성장하고자 합니다.
보훈병원에 입사한다면 저는 환자 안전을 위해 다음과 같은 구체적 실천계획을 가지고 있습니다.
입사 후 저는 다음과 같은 방식으로 팀워크를 실천할 계획입니다.
신규 간호사 교육 프로그램 적극 참여, 2) 질환 기반 전문교육 이수, 3) 근거기반 간호(Evidence-BasedNursing 실천을 통해 전문성을 꾸준히 확장하며, 궁극적으로는 특정 분야에서 깊이 있는 역량을 가진 간호사로 성장하고 싶습니다.
환자의 안전을 지키고, 팀과 함께 성장하며, 전문성을 발전시키는 간호사로서 병원에 기여하고, 장기적으로는 병원을 대표하는 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자의 신뢰를 기반으로 한 간호를 가장 중요하게 생각하기 때문에 공공의료기관으로서 책임 있는 진료를 수행하는 대전 보훈병원이 제 가치관과 가장 맞닿아 있다고 판단했습니다.
실습에서 만났던 고령 환자나 불안을 크게 느끼던 환자들에게 실질적인 지지를 제공했을 때 치료적 변화가 나타났던 경험을 통해 '정확한 처치와 따뜻한 돌봄을 함께 실천하는 간호'를 하고 싶다는 목표가 생겼습니다.
무엇보다 환자와 보호자가 믿고 맡길 수 있는 병원에서 전문성을 쌓고, 환자의 하루를 실제로 변화시키는 간호사가 되고 싶다는 저의 목표와 가장 가까운 곳이 대전 보훈병원이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.
Q3.본인의 가장 중요한 간호가치관을 하나만 꼽는다면 무엇이며, 왜 그렇게 생각하나요?
제가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 환자를 '대상자'가 아닌 '한 사람'으로 대하는 존중 중심 간호입니다.
Q5.팀 기반 협력이 필요한 상황에서 본인의 강점을 발휘한 경험이 있나요?
Q8. 환자 및 보호자에게 효과적으로 설명하기 위해 본인이 사용하는 소통방식이 있나요?
실습 중복약 교육을 담당했을 때 처음에는 제가 말한 내용을 그대로 전달하는 데 집중했지만, 한 환자분이 고개만 끄덕이고 실제로는 내용을 거의 이해하지 못한 상황을 겪으며 방식의 필요성을 절감했습니다.
성취감을 가장 크게 느낀 순간은 중증 폐렴 환자분이 호흡곤란으로 불안해하시던 상황에서 제가 시도한 비약물적 간호가 실제로 안정에 도움이 되었던 경험입니다.

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