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침례병원 간호사 직무수행 계획서
저는 침례병원 간호사로서 단순히 의료처치를 수행하는 것이 아니라, 환자의 몸과 마음을 동시에 보듬고 동반하는 역할을 수행하고자 합니다.
이를 통해 환자의 부담을 줄이고 간호사의 동선도 효율적으로 구성하겠습니다.
이로 인해 담당 간호사간 책임과 정보 흐름이 명확해져 환자에게는 안정, 병원에는 체계가 제공될 것입니다.
침례병원의 간호사로서 제가 제공할 수 있는 것은 환자에게는 신뢰와 회복, 팀에는 협력과 명료함, 병원에는 지속가능한 간호 품질입니다.
간호사는 이 시스템 안에서 가장 가까이서 환자와 마주하는 역할입니다.
Q5. 실습 중 경험한 가장 기억에 남는 환자 간호 사례는 무엇인가요?
성실함은 결국 신뢰로 이어지고, 환자와 동료들에게 인정받는 간호사의 밑바탕이 된다고 생각합니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
침례병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
담당 간호사께서 그분의 불안한 눈빛을 읽고 잠시 대화를 나누며 식사나 통증 회복 상태 등을 점검했는데, 그 과정을 거친 뒤 환자분은 안도의 미소를 보이셨고 다음날 퇴원 준비가 순조롭게 이루어졌습니다.
실습 중 한 노인환자분이 침대 끝에 앉아 계셨지만 입을 굳게 다물고 계셨고 제가 바로 그분의 손목 맥박과 얼굴색을 확인하여 담당 간호사에게 상태 변화를 보고 드렸습니다.
그 말은 제게 '나는 단순히 처치를 하지 않는다, 환자의 생명과 신뢰를 유지하는 책임감 있는 전문가다'라는 태도를 심어주었습니다.
제가 생각하는 간호사의 핵심 역량은 정밀한 관찰력, 명확한 의사소통, 신속한 임상판단, 윤리적 책임감, 그리고 정서적 안정성입니다.
하나는 환자의 안전 및 만족도 향상, 다른 하나는 전문성 강화 및 자기개발입니다.
환자의 안전 및 만족도 향상'입니다.
안전은 간호의 출발점이며, 만족도는 그 출발점 위에 쌓이는 결과입니다.
이에 저는 세 가지 주요 축업 무 효율성 강화, 팀워크 및 협력구조 개선, 교육 및 역량개발을 중심으로 구체적인 수행방안을 수립하였습니다.
먼저, 업무 효율성 강화 방안입니다.
다음으로, 팀워크 및 협력구조 개선 방안입니다.
이로 인해 담당 간호사간 책임과 정보 흐름이 명확해져 환자에게는 안정, 병원에는 체계가 제공될 것입니다.
침례병원에서 근무하게 된다면 제수행 계획은 단기(1년 이내), 중·장기(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백이라는 세 축으로 설계되어 있습니다.
12개월 사이에는 환자와 보호자 만족도 조사에 참여하고, 피드백 결과를 토대로 개인행동 계획을 수립하겠습니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
3년 내에 전문 간호사 자격증 취득을 목표로 하고, 병동 내 교육모듈 개발 혹은 후배 멘토링 역할을 담당하겠습 니다.
궁극적으로는 병동 내 교육간호사, 사례관리 간호사로서 역할의 폭을 넓히고, 후배 간호사들의 멘토로 자리잡아 조직 내 학습문화 확산에도 기여하고 싶습니다.
실습 당시 한 병원에서는 선배 간호사와 신입간호사가 1 : 1로 매칭되어 첫 3개월간 함께 근무하는 시스템이 있었습니다.
환자의 변화에 가장 먼저 반응하는 사람, 그 사람의 하루를 바꿔줄 수 있는 존재가 되고 싶어서 간호사를 선택하게 되었습니다.
Q3.병동 적응을 위해 입사 후 가장 먼저 실천하고 싶은 것은 무엇인가요?
Q5. 실습 중 경험한 가장 기억에 남는 환자 간호 사례는 무엇인가요?
Q6. 업무 중 실수를 하게 된다면 어떻게 대처하시겠습니까?
실수를 하게 된다면 우선 즉시 선배 간호사님께 보고드리고, 환자 안전이 우선이라는 원칙을 지키겠습니다.
Q7.간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇인가요?
저는 '성실함'이라고 생각합니다.
반복되는 업무 속에서도 매번 같은 집중력과 책임감을 갖는 것이 환자 안전을 지키는 기본이라고 믿습니다.
성실함은 결국 신뢰로 이어지고, 환자와 동료들에게 인정받는 간호사의 밑바탕이 된다고 생각합니다.
Q9.본인의 성격 중장점과 단점을 하나씩 말씀해 주세요.

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