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제천 서울병원 간호사 직무수행 계획서
실습 중 낙상 위험이 높은 환자를 관리하던 경험이 있습니다.
실습 중 한 환자의식이 조절 문제로 의사, 영양사, 간호사가 함께 회의를 진행하던 경험이 있습니다.
실습 중 여러 환자의 처치를 동시에 준비해야 했던 날이 있었습니다.
실습 중 한 환자가 예민한 상태로 간호사에게 불만을 표현하던 일이 있었습니다.
제천 서울병원이 추구하는 환자 중심 의료의 철학을 실제 현장에서 구현하는 간호사가 되겠습니다.
실습에서 배운 경험 하나하나를 발판으로 삼아, 환자의 안녕과 병원의 발전을 함께 이끄는 간호사가 되겠습니다.
Q3.실습 중 기억에 남는 환자와의 에피소드가 있나요?

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제천 서울병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
간호사는 의료진과 환자 사이에서 중심축의 역할을 담당합니다.
저 역시 제천 서울병원 간호사로서 환자의 상태 변화를 정확히 파악하고, 근거 있는 판단으로 의료진의 신뢰를 얻는 간호사가 되겠습니다.
당시 담당 간호사님은 빠르게 혈당을 측정하고, 의료진과 협력해 수액을 준비하며 팀의 중심에서 움직이셨습니다.
제가 제천 서울병원 간호사로서 세운 첫 번째 목표는 환자 안전을 철저히 지키는 실무형 간호사가 되는 것입니다.
두 번째 목표는 환자 만족도를 높이는 공감형 간호실천입니다.
근무 중에도 병원 내 교육 프로그램과 감염관리 세미나에 참여하며 최신 지식을 습득하고, 근거기반 간호(EBN)를 실무에 적극 적용하겠습니다.
제천 서울병원은 지역사회와 함께 성장하는 병원으로, 환자뿐 아니라 지역주민의 건강증진에도 힘쓰고 있습니다.
실습 중 지역보건소와 협력한 건강검진 봉사활동에 참여한 적이 있습니다.
저는 이 목표들을 실무 속에서 꾸준히 실천하여, 환자에게는 믿음을, 병원에는 신뢰를, 지역사회에는 따뜻한 가치를 전하는 제천 서울병원의 간호사가 되겠습니다.
제천 서울병원 간호사로서 저는 업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 교육과 역량개발의 세 가지 방향을 중심으로 실천적인 수행방안을 세웠습니다.
세 번째 수행방안은 감정관리와 공감능력의 균형유지입니다.
근무 중에는 불가피하게 부정적인 감정을 마주하더라도, 환자의 입장을 이해하려는 태도를 유지하고, 감정보다 는 사실에 기반해 대화하겠습니다.
근무 중에도 이 원칙을 지키며, 모든 간호행위의 시작과 끝에 확인 절차를 반드시 거치겠습니다.
중기계획(3년 이내)의 목표는 전문 영역을 확립하고, 임상판단 능력을 강화하는 것입니다.
근무 중에도 환자 교육에 적극 참여하고, 근거 중심의 자료를 활용해 환자의 생활습관 개선을 돕겠습니다.
중기계획의 또 다른 목표는 협력 리더십의 기반 구축입니다.
각 단계마다 확실한 목표를 두고 꾸준히 점검하며 발전해, 제천 서울병원의 신뢰와 환자의 만족을 동시에 높이는 간호사로 성장하겠습니다.
Q2.본인의 성격 중간호 업무에 잘 맞는 부분은 무엇인가요?
그 경험을 통해 환자의 마음을 돌보는 것도 간호의 중요한 부분이라는 걸 배웠습니다.
Q4.간 호 현장에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
책임감과 소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q6. 신규 간호사로서 어떤 점이 가장 걱정되시나요?
Q7. 근무 중 스트레스는 어떻게 관리하시나요?
실습 중에도 감정적으로 힘들었던 날에는 그 상황과제감정을 일기처럼 써서 정리했습니다.
적고 나면 왜 그런 감정을 느꼈는지, 어떻게 대처했는지를 되짚어 볼 수 있었고 마음이 정리되면서 다음날 더 안정적으로 실습에 임할 수 있었습니다.
감정을 오래 끌지 않고 바로 푸는 것이 간호사로서 자기관리의 시작이라고 생각합니다.
Q9. 협업 중 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?

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