1. 관악문화재단 [기간제] 사서 직무 자기.hwp
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저는 도서관이 단순히 책을 관리하는 공간이 아니라, 사람과 지식을 이어주는 지역 문화의 허브라고 생각합니다.
관악문화재단의 사서직은 도서관의 기능을 넘어서 지역 문화와 생활 속 학습을 연결하는 핵심 직무라고 생각합니다.
사서의 업무는 단순히 자료를 정리하고 대출을 관리하는 것을 넘어, 이용자의 경험을 설계하는 일이라고 생각합니다.
저는 관악문화재단의 사서로서 이용자와 함께 배우 고 성장하는 '살아있는 도서관'을 만들고 싶습니다.
저는 도서관이 단순한 지식 전달의 공간이 아니라 지역 문화를 잇는 거점이라고 생각합니다.
Q2.사서로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
Q6.도서관이 지역사회에 기여할 수 있는 역할은 무엇이라 생각하십니까?
도서관은 지역사회의 문화적 균형을 유지하는 핵심 공간이라고 생각합니다.

그때 깨달은 것은, 도서관 서비스의 핵 심은 자료 그 자체보다 '사람의 경험을 변화시키는 과정'에 있다는 점이었습니다.
단순히 자료를 제공하는 데서 그치는 것이 아니라, 이용자의 정보 수준에 맞는 자료를 선별하고 그들 이 원하는 지식을 정확히 안내하는 것이 사서의 본질적 역할이라고 생각합니다.
또한 문화 프로그램 기획보조로 참여하며 도서관의 운영 범위가 단순한 대출 공간을 넘어, 문화 확산의 장으로 확장되고 있음을 체감했습니다.
정보와 문화를 통합적으로 제공하여 지역사회가 함께 성장하는 시스템 은, 사서로서 제 역량을 발휘하기에 최적의 환경이라 생각합니다.
저는 사서직을 단순한 행정직이 아닌, 사람 중심의 정보서비스 전문가라고 정의합니다.
저는 이용자의 경험을 최우선으로 고려하는 서비스를 설계하고, 지역의 독서문화 활성화를 위한 다양한 프로그램을 기획·운영할 준비가 되어 있습니다.
그러나 이후 담당자와 즉시 대안을 논의하고, 강사 일정에 맞추어 프로그램 구성을 조정하면서 상황을 원활히 수습했습니다.
이는 도서관 이용자와의 신뢰 형성뿐 아니라, 내부 동료와의 협업에서도 강점으로 작용할 것입니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 "신뢰와 책임을 기반으로 한 공공성"입니다.
따라서 사서에게 요구되는 기본태도는 신뢰를 쌓는 일과 맡은 역할에 책임을 다하는 자세라고 생각합니다.
작은 실천이지만, 사서의 역할이 단속자가 아니라 '신뢰를 형성하는 중재자'임을 느꼈던 순간이었습니다.
특정 의견이나 가치관에 치우치지 않고, 이용자가 스스로 판단할 수 있도록 돕는 것이 진정한 정보서비스입니다.
결국 제가치관은 '책임 있는 신뢰'를 중심으로 정리됩니다.
저는 도서관이 지역 문화의 중심이자 평생학습의 출발점이 될 수 있도록, 이용자 맞춤형 서비스와 지역 연계 프로그램을 주도적으로 운영할 계획을 가지고 있습니다.
우선 단기적으로는 이용자 중심의 자료관리와 서비스 고도화에 주력하겠습니다.
더불어, 저는 관악문화재단의 미션인 '지역문화자치 실현'에 기여하는 사서로 성장하고 싶습니다.
저는 관악문화재단의 사서로서 이용자와 함께 배우 고 성장하는 '살아있는 도서관'을 만들고 싶습니다.
Q1. 관악문화재단 사서직에 지원한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Q2.사서로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
이 경험을 통해 사서의 역할은 규칙을 지키게 하는 사람이 아니라, 이용자가 스스로도서관의 가치를 느끼게 만드는 조력자라는 점을 배웠습니다 .
Q4. 공공기관 사서로서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇입니까?
Q6.도서관이 지역사회에 기여할 수 있는 역할은 무엇이라 생각하십니까?
도서관은 지역사회의 문화적 균형을 유지하는 핵심 공간이라고 생각합니다.
Q7.본인의 성격이 사서 업무에 어떤 영향을 준다고 생각하십니까?
이런 태도는 공공업무의 신뢰성 유지에 도움이 된다고 생각합니다.
Q8.입 사후 사서로서 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
작은 변화부터 꾸준히 실행하며 이용자가 다시 찾고 싶은 도서관을 만드는 것이 저의 첫 번째 목표입니다.

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