단순히 실무 중심의 관리가 아닌 , 사람·조직·전략을 연결할 수 있는 사고를 키우고 싶었습니다.
저는 이 과정을 통해 단순히 지식을 배우는 것을 넘어, 문제를 바라보는 시야를 확장하고 싶습니다.
iMBA 과정에서 배우는 전략경영, 조직행동론, 리더십 관련 수업을 통해 체계적인 사고를 갖춘 관리자로 성장하고 싶습니다.
또 다른 장점은 신뢰를 중요하게 생각하는 태도입니다.
성균관대학교 iMBA 과정을 통해 데이터 기반의 경영전략 수립 역량을 체계적으로 개발하고 싶습니다.
현재 저는 기업 내 프로젝트 운영과 일정 관리 업무를 맡고 있습니다.
그래서 데이터 분석 능력과 경영적 의사결정 구조를 학문적으로 배우고 싶다는 생각이 들었습니다.
iMBA에서 배우는 모든 과정은 제가 현장에서 문제를 정의하고 해결하는 사고력을 확장하는 기회가 될 것입니다.
단순히 실무 중심의 관리가 아닌 , 사람·조직·전략을 연결할 수 있는 사고를 키우고 싶었습니다.
실무형 커리큘럼과 함께 경영전략, 리더십, 마케팅, 데이터 분석 등 다양한 영역을 통합적으로 배우며 실제 사례에 적용할 수 있는 점이 매력적이었습니다.
저는 이 과정을 통해 단순히 지식을 배우는 것을 넘어, 문제를 바라보는 시야를 확장하고 싶습니다.
또한 실제 기업 사례연구와 팀 프로젝트를 통해 다른 산업의 경영방식을 경험하며 제시야를 확장하겠습니다.
또 다른 장점은 신뢰를 중요하게 생각하는 태도입니다.
업무를 맡을 때마다 일정과 결과를 명확히 공유하며, 약속한 부분은 반드시 지키려 노력합니다.
작은 성취도 소홀히 하지 않고, 모든 과정에서 진정성을 담는 것이 제일관된 태도입니다.
제가 가장 중요하게 여기는 가치는 '성장하는 진정성'입니다.
진정성이 없는 노력은 금방 지치고, 꾸준함이 없는 진심은 결과로 이어지지 않습니다.
진정성 있는 태도로 배우고, 꾸준히 노력한다면 어떤 분야에서도 스스로 길을 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
그래서 데이터 분석 능력과 경영적 의사결정 구조를 학문적으로 배우고 싶다는 생각이 들었습니다.
단기 매출을 고려하면 A사업을, 장기 성장성을 보면 B사업을 선택해야 하는 상황이었습니다.
단순한 수치 이상의 의미를 찾기 위해 데이터 분석 모델을 만들어 실험했고, 결국 장기가치가 높은 B사업으로 방향이 정해졌습니다.
단순히 학문적인 성과를 쌓는 것이 아니라, 회사의 성과와 연결되는 경영적 판단력을 키우는 것이 목표입니다.
나아가 학위 취득 이후에는 회사의 중장기 전략기획팀에서 근무하며, 데이터를 기반으로 한 의사결정 시스템을 구축하고 싶습니다.
iMBA 과정을 마친 후 저는 조직의 성장과 개인의 성장을 함께 이끄는 경영 리더로 발전하고 싶습니다.
변화가 빠른 시대일수록 구성원이 목표를 자발적으로 이해하고 움직이게 만드는 리더십이 필요하다고 생각합니다.
앞으로는 iMBA에서 배운 경영 이론과 실제 사례를 접목해, 구성원과 함께 성장하는 조직문화를 만들고 싶습니다.
특히 경영전략, 인사관리, 리더십과 목을 통해 얻은 지식을 현업에 적용해, 구성원의 성장을 조직의 성과로 연결하는 시스템을 구축하겠습니다.