일산병원 작업치료사 자기소개서와 면접자료

1. 국민건강보험공단 일산병원 작업치료사.hwp
2. 국민건강보험공단 일산병원 작업치료사.pdf
일산병원은 환자 중심의 통합적 치료를 중시하는 기관으로 알고 있습니다.
동행人의 가치로 환자와 보호자, 그리고 팀원들과 함께 성장하는 작업치료사가 되겠습니다.
작업치료사는 환자의 일상회복을 돕는 사람입니다.
작업치료는 단순한 기술이 아니라 환자의 삶을 되찾는 여정입니다.
저는 작업치료사가 환자의 곁에서 가장 오랜 시간을 보내는 직업이라고 생각합니다.
저는 환자의 옆에서 기다리고, 포기하지 않도록 지지하는 치료사가 되고 싶습니다.
저는 환자와 보호자, 그리고 팀원 모두와 함께 성장하는 치료사가 되겠습니다.
실습 중 치료 효과가 더디던 환자에게도 매일 데이터를 정리하며 변화를 찾았습니다.
하지만 치료사는 그 과정 전체를 함께 감당해야 하는 사람입니다.
동행人의 가치로 환자와 보호자, 그리고 팀원들과 함께 성장하는 작업치료사가 되겠습니다.
작업치료사는 환자의 일상회복을 돕는 사람입니다.
그때 작업치료는 단순한 훈련이 아니라 '삶으로 돌아가는 과정'이라는 것을 알게 되었습니다.
저는 그 안에서 환자의 개별적 목표를 중심으로 맞춤형 치료를 설계하는 작업치료사가 되고 싶습니다.
입사 후 첫 번째 목표는 기능 중심에서 참여 중심으로 확장된 치료를 실천하는 것입니다.
두 번째 목표는 환자 참여형 치료환경을 조성하는 것입니다.
저는 실습 중 아동치료실의 환경을 관찰하며 치료실 구조가 아이의 집중력에 큰 영향을 준다는 걸 느꼈습니다.
또한 협업 중심의 치료사가 되고 싶습니다.
선배치료사께서 "작은 배려가 팀을 편하게 만든다"고 말씀하신 말이 오래 남았습니다.
치료 일정이 지연되면 환자뿐 아니라 전체팀의 일정이 흔들리기 때문에, 약속된 시간을 철저히 지키고 기록을 꼼꼼히 남기는 습관을 가지고 있습니다.
대학교 3학년 때 작업치료학과 학술제 준비팀의 팀장으로 참여한 경험이 있습니다.
그러나 주제발표를 맡은 두 팀원 간에 의견 충돌이 생겼습니다.
두 사람 모두 자신의 관점을 고수해 회의가 길어지고 일정이 지연되었습니다.
갈등이 해결된 뒤, 저는 팀원들이 다시 협력할 수 있도록 분위기를 조성했습니다.
이런 경험을 통해 저는 감정적으로 대응하기보다 객관적으로 문제를 구조화하고, 조율을 통해 합리적인 해결책을 찾는 습관을 갖게 되었습니다.
대학 4학년 실습 중 아동치료실에서 진행된 집단 프로그램에서 아동들의 집중력이 떨어지는 문제가 있었습니다.
아동들이 스스로 과제를 이어가려 했고, 협동심도 생겼습니다.
그 결과 치료실 전체 프로그램에 이야기 놀이기법이 추가되었고, 다른 아동그룹에도 확대 적용되었습니다.
환자에게 필요한 점을 가장 가까이서 느끼는 사람이 치료 사이기 때문에, 현장의 문제를 누구보다 먼저 찾아 개선해야 한다고 생각합니다.
일산병원의 가치인 사람 중심 의료는 제가 생각하는 동 행人의 모습과 일치합니다.
저는 환자와 보호자, 그리고 팀원 모두와 함께 성장하는 치료사가 되겠습니다.
Q2.작업치료사로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
Q3.일산병원에 지원한 이유는 무엇입니까?
일산병원은 다학제 협진시스템이 잘 구축되어 있어, 환자 중심의 통합재활이 가능한 곳입니다.
Q4.실습 중 어려운 상황을 경험한 적이 있다면 어떻게 해결했습니까?
Q6.스스로의 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 하고 있습니까?
앞으로도 꾸준히 배우고 기록하는 습관을 유지하며, 전문성을 쌓는 치료사가 되겠습니다.
앞으로도 관찰을 통해 문제를 발견하고, 창의적인 제안으 로변화를 만들어가는 치료사가 되고 싶습니다.
Q8. 직장생활에서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇입니까?
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