2학년 2학기 여성복지론 2025방통대 중간과제물

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성평등한 사회를 위한 개선방향
성평등한 사회를 만들기 위해서는 제도적 개선뿐만 아니라 문화적인식전환이 동반되어야 한다.
또한, 성평등은 여성만의 문제가 아니다.
그를 위해서는 사회 전체가 '평등은 경쟁이 아닌 협력'이라는 인식을 공유해야 한다.
나는 이번 과제를 통해 성평등이 단지 여성만의 권리가 아니라, 모두가 인간으로서 존중받는 사회로 나아가기 위한 기본 조건임을 확신하게 되었다.
결국 진정한 성평등은 제도가 아닌 사람의 인식에서 시작된다.
본 과제에서는 나의 구체적인 경험을 중심으로, 일상 속에서 느꼈던 성차별의 양상을 되짚어 보고, 그에 대한 공적 지원의 필요성과 개선방안을 모색하고자 한다.
한번은 인사이동이 있을 때, 내가 팀장으로 승진할 가능성이 있다는 소문이 돌았지만, 실제 결과는 남성 직원이 발탁되었다.
하지만 문제의식을 느끼고 난 이후, 여성가족부에서 운영하는 '여성새로일하기센터'와 '고용평등상담실'을 찾아 상담을 시도했다.
예를 들어, '직장 내 성차별 신고 후 불이익 방지제도'가 보다 강화되어야 하고, 상담기관이 단순한 조언을 넘어서 현장에 개입하거나 고용노동부와 연계된 실질적 지원체계를 갖추는 것이 필요하다.
또한 직장 내 성평등을 위한 교육이 '의무이수' 수준을 넘어, 관리자와 경영진에게 '책임의식'을 심어주는 형태로 변화해야 한다.
요컨대, 나는 제도가 존재하더라도 그것이 실질적으로 작동하려면 '심리적 안정감'과 '사회적 연대'가 함께 구축되어야 함을 깨달았다.
성평등한 사회를 만들기 위해서는 제도적 개선뿐만 아니라 문화적인식전환이 동반되어야 한다.
성평등 사회는 단지 법적 권리의 동등성이 아니라, 모든 개인이 자신의 잠재력을 성별에 구애받지 않고 실현할 수 있는 사회를 의미한다.
사회복지를 전공하면서 느낀 것은, 복지정책의 궁극적 목표는 단순히 보호가 아니라 '자립과 변화'라는 것이다.
마찬가지로 여성복지 역시 여성을 '보호받는 존재'로만 규정해서는 안 된다.
여성 스스로가 자신의 권리를 인식하고, 사회구조의 변화를 요구할 수 있도록 역량을 강화하는 것이 진정한 복지라고 생각한다.
여성들이 자신의 경험을 이야기할 수 있는 안전한 공간을 만들고, 그 이야기가 사회적 변화로 이어질 수 있도록 돕는 것이 사회복지사의 역할이라고 믿는다.
나는 이번 과제를 통해 성평등이 단지 여성만의 권리가 아니라, 모두가 인간으로서 존중받는 사회로 나아가기 위한 기본 조건임을 확신하게 되었다.
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