갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

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4갈등이 인간관계와 사회에 미치는 영향
사회적 갈등이 존재한다.
개인 내 갈등이다.
집단 내 갈등이다.
사회구조적 갈등이다.
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오
특히 현대인은 경쟁적 사회구조, 복잡한 이해관계, 다양한 가치관 속에서 끊임없이 선택을 요구받으며 이로 인해 내적 혹은 외적 갈등을 경험한다.
전통사회에서 갈등은 대체로 가족, 공동체 내부에서 제한적으로 발생했으나 현대사회에서는 다양한 사회집단, 직장, 인간관계, 심지어 개인의 내적 심리 안에서도 빈번하게 일어난다.
현대인의 갈등은 일시적이고 표면적인 충돌에 그치지 않고, 장기적이고 구조적인 문제로 이어지며 심리적 스트레스와 사회적 문제를 야기한다는 특성을 가진다.
경쟁사회 속에서 직무수행 방식이나 성과평가, 승진 문제로 인해 상사와 부하 직원, 동료 간에 갈등이 발생한다.
또한 세대차이로 인한 가치관의 충돌도 직장 내 중요한 갈등 요인이다.
사회적 갈등이 존재한다.
감정에 휘둘리지 않고 문제의 본질을 파악하여 합리적인 해결책을 찾는 자세가 중요하다.
분노나 좌절 같은 감정을 적절히 표현하되 파괴적으로 행동하지 않고 건설적으로 관리하는 태도가 필요하다.
따라서 갈등을 마주한 개인은 경청과 존중, 합리적 사고, 협력과 타협의 태도를 통해 문제를 해결해야 한다.
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