[사회적 거리척도] 소시오메트리

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사회적 거리척도] 소시오메트리(sociom et ry)
보가 더스척도와 마찬가지로 사회적 거리를 측정하는 또 하나의 척도로서는 소시오메트리를 들 수 있다.
앞에서 설명한 바와 같이 소시오메트리는 집단(특히 소집단) 내의 구성원들이 상대방에 대해 가지는 '좋다', '좋지 않다'의 감정을 측정하여 집단 구성원 간의 비공식적인 인간관계를 파악하려는 연구이다.
집단 구성원들의 상대방에 대한 감정을 측정하기 위한 방법으로 소시오메트리에서 사용하는 질문 유형은 다음과 같이 몇 가지로 나누어 볼 수 있다.
위의 소시오그램은 앞의 7명으로 구성된 소집단 내의 구성원들이 함께 일하고 싶은 사람을 우선순위대로 3명이 선택된 것을 알기 쉽게도 표화한 것이다.
I.소시 오메트리의 의의
이는 보가 더스척도가 단순히 집단상호간의 거리를 측정하는 데 비해서 소시오메트리는 소집단 내의 구성원들 사이에 가지는 호감과 반감(attractionsandrepuls ions)을 측정하거나 또는 이러한 감정에 의해서 나타나는 집단 구조에 관심을 갖는다.
집단 구성원들의 상대방에 대한 감정을 측정하기 위한 방법으로 소시오메트리에서 사용하는 질문 유형은 다음과 같이 몇 가지로 나누어 볼 수 있다.
앞에서 작성한 질문에 대해 응답자가 응답한 것을 분석하고 해석하기 위해서는 소시오그램(sociogram)이나 사회 측정학적 매트릭스(sociom et ricmatrix)를 사용한다.
예를 들어 7명의 구성원이 있는 소집단의 인간관계를 밝힘으로써 집단 구조를 분석하여 다음과 같은 질문에 응답하게 하였다고 가정하자.
즉, "당신이 함께 일하고 싶은 세 사람을 고르되, 이들을 우선순위에 의해서 가장 선호하는 사람부터 1에서 3까지를 할당하시오."그리고 이와 같은 질문에 대해 응답자들이 응답한 것을 먼저 사회 측정학적 매트리스에 의해 정리하면 다음과 같다.
이상에서와 같이 앞의 질문에 대한 응답자들의 응답이 정리되면 이 표에 의해서 응답자들의 선택의 내용을 분석하기가 비교적 용이해진다.
위의 소시오그램은 앞의 7명으로 구성된 소집단 내의 구성원들이 함께 일하고 싶은 사람을 우선순위대로 3명이 선택된 것을 알기 쉽게도 표화한 것이다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
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