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한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오(1000자, 17줄 이내)
한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오.
이 부분에서는 앞쪽보다는 뒤쪽의 본인의 장점, 준비사항에서 한 번 만 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 한화건설 즉, 회사에 대한 지원 동기이기 때문에 지금처럼 막연한 생각을 솔직하게 기술하기보다는 조금 더 한화건설에 대한 분석이 선행되어야 할 것 같습니다.
앞에서 말씀드린 것처럼 지원회사에 대한 지원 동기이기 때문에 신문 기사 등을 활용하여 한화건설만의 장점이나 차별성 등을 찾아서 구체적인 근거로 함께 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 지원 직무에 대한 본인의 장점이나 준비사항 등을 다양하고 핵심적으로 정리하신 후에 본인이 잘할 수 있다는 것을 명확하게 증명해주셔야 합니다.
이 부분에서는 단순히 관심 있었던 과목이 아니라 가급적 지원 직무와 연관된 과목을 언급하여 본인의 장점으로 연결해주시는 것이 필요합니다.
또한 도전이라는 부분도 어떤 어떤 노력과 행동을 구체적으로 다양하게 기술하여 보다 적극적으로 도전하였다고 기술해주셔야 합니다.

한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오(1000자, 17줄 이내)
한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오.
하지만 회계사 2차 공부를 하다가 생각하게 되었습니다.
회계사 공부를 할 때에는 부모님의 기대와 편한 삶만을 꿈꿨다면, 기업 입사를 준비하면서부터는 제가 진짜 원하는 삶이 무엇인지 생각해보게 되었습니다.
공부를 할 때는 말 그대로 공부만 했기에, 이렇다 할 사회 경험을 쌓을 수 없었습니다.
7가지 과목 선택에서 제가 중요하게 생각한 점은 "기업을 배울 수 있는 과목"이냐는 문제였습니다.
나이 많은 취준생"이었던 강사분은 바쁘고, 정신 없으며 계산 실수도 빈번하셨습니다.
제가 뛰어나서라기보다는 우연이 계기가 된 것이지만 결과적으로 강사분을 도와드리고 자 준비했던 문제풀이, 제출 과제 점검은 신뢰와 책임감을 경험한 시간이며, 도리어 저의 학습에도 도움이 된 경험이었습니다.
어려운 이슈나 책임을 부여받았을 때도 차분히 대응하는 능력은 바로 이런 능청스러움에서 비롯될 수 있다고 생각합니다.
이 부분에서는 한화건설 즉, 회사에 대한 지원 동기이기 때문에 지금처럼 막연한 생각을 솔직하게 기술하기보다는 조금 더 한화건설에 대한 분석이 선행되어야 할 것 같습니다.
앞에서 말씀드린 것처럼 지원회사에 대한 지원 동기이기 때문에 신문 기사 등을 활용하여 한화건설만의 장점이나 차별성 등을 찾아서 구체적인 근거로 함께 기술해주시는 것이 좋습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원 직무에 대한 본인의 장점이나 준비사항 등을 다양하고 핵심적으로 정리하신 후에 본인이 잘할 수 있다는 것을 명확하게 증명해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
이 부분에서는 단순히 관심 있었던 과목이 아니라 가급적 지원 직무와 연관된 과목을 언급하여 본인의 장점으로 연결해주시는 것이 필요합니다.
이 질문에서 요청한 내용은 전공과목에 대한 학습 내용, 본인이 체득한 전문지식 등을 반드시 함께 기술해주셔야 하기 때문에 이 재무관리를 통하여 체득한 부분을 먼저 기술하신 후에 지금의 내용을 추가적으로 기술하시는 것이 좋습니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
지금의 내용들이 세부적인 스토리텔링이 되지 않아서 카피성 소제목을 만들기가 조금은 애매합니다.
또한 도전이라는 부분도 어떤 어떤 노력과 행동을 구체적으로 다양하게 기술하여 보다 적극적으로 도전하였다고 기술해주셔야 합니다.
반면에 약점에 대해서는 지금 건설경기 속에서 어떤 어떤 보완 노력이나 아이디어 또는 어떤 어떤 이유 때문에 과감히 버려야 한다는 다양한 측면에서 고려하여 반드시 구체적으로 기술해주셔야 합니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.
그렇기 때문에 전체 분량 중에서는 이 노력과 행동부분에서 보다

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