1. 국민건강보험공단 건강직 첨삭자소서(.docx
2. 국민건강보험공단 건강직 첨삭자소서(3.pdf

당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2명의 간호사가 일했던 우리 병동의 간호사가 산부인과 병동의 일을 도와주게 되었는데 그러면서 병동 간 갈등이 발생했습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 기존의 문제를 해결하기 위해 관심과 열정으로 끊임없이 성장하는 인 재가 되겠습니다.
저는 소아청소년과 병동에서 동료들과 협업하여 문제를 해결한 적이 있습니다.
즉, 구조적으로 해결되어야 할 문제라 판단한 저는 갈등을 겪고 있는 간호사들의 의견을 조합해서 수간호사에게 보고하였으며 산부인과 병동과 콘퍼런스를 열어 병동 간 의견을 나누었습니다.
본인이 해결해낸 방법에 대해 본인만 알고 그친 것인지, 다른 간호사에게도 공유하여 병동에서 발생한 문제가 해결된 것인지 이 부분도 명확히 해주시기 바랍니다.] 사소한 관심이 문제를 해결하는 큰 힘이 될 수 있었습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 기존의 문제를 해결하기 위해 관심과 열정 으로 끊임없이 성장하는 인재가 되겠습니다.
병동에 수선생님의 부재 탓에 발생하는 문제를 저희 병동의 강점인 협동력과 적극성으로 해결할 수 있다고 생각했습니다.

당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략하게 기술하고 강점 부각 및 약점 보완을 위해 어떤 노력을 기울였는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2명의 간호사가 일했던 우리 병동의 간호사가 산부인과 병동의 일을 도와주게 되었는데 그러면서 병동 간 갈등이 발생했습니다.
국민건강보험공단에 입사 후에도 열린 마음으로 소통하여 문제를 해결해 나가는 사람이 되겠습니다.
이렇게 만든 메디폼을 수액 연결 부위 아래 고정해 피부가 움푹 패는 문제를 줄였으며 알코올솜을 덧댔을 때 솜이 빠져버리는 것처럼 메디폼이 빠지는 경우가 없었습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 기존의 문제를 해결하기 위해 관심과 열정으로 끊임없이 성장하는 인 재가 되겠습니다.
저는 소아청소년과 병동에서 동료들과 협업하여 문제를 해결한 적이 있습니다.
월별, 주별 정규 물품과 검사물품들을 수선생님께서 청구했는데 각 병동을 하나하나 신경 써서 챙기기가 어려워 물품이 부족한 경우가 발생하고 유효기간이 임박해 폐기해야 하는 경우가 발생했습니다.
병동에 수선생님의 부재 탓에 부족함이 있었지만 동료들은 문제를 해결하기 위해 똘똘 뭉치는 협동력과 적극성이 있었습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 동료와 협력하여 어려운 점을 개선하는 사람이 되겠습니다.
2명의 간호사가 일했던 우리 병동의 [본인이 소속된 병동을 명확히 언급해주세요.] 간호사가 산부인과 병동의 일을 도와주게 되었는데 그러면서 [일까지 병행하게 되면서] 병동 간 갈등이 발생했습니다.
자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하기 위해 했던 본인의 노력이 무 엇인가요? 본인이 무엇을 했는지 전혀 보이지 않습니다. 어떤 생각으로 수간호사에게 보고하고자 한 것인지 등 본인이 의견이 다른 상대방을 설득하기에 노력한 부분에 초점을 맞춰 내용을 전개하고, 이에 따른 글자수 초과시, 당시 갈등 상황 묘사에 대한 내용은 축약해주세요.] 그 결과 업무 리스트를 작성해 업무의 기준을 정하게 되었고 연장 근무리스트를 작성해 인력 부족에 대한 간호부 보고를 통해 조무사와 10시부터 18시까지 일하는 스프린트 구성원을 확충할 수 있었습니 다.
이로 인해 당시 제가 소속된 OO 병동에서, 저를 포함하여 2명의 간호사가 산부인과 병동의일까지 병행하게 되었고, 병동 간 갈등이 발생했습니다.
병동 간의 의견 갈등이었기에 단순히 간호 사 개인 한 명의 힘으로는 해결하기 어려울 것이고, 개인적으로 해결하는 과정에서 감정이 더욱 악화될 수 있을 것이라 생각했습니다.
즉, 구조적으로 해결되어야 할 문제라 판단한 저는 갈등을 겪고 있는 간호사들의 의견을 조합해서 수간호사에게 보고하였으며 산부인과 병동과 콘퍼런스를 열어 병동 간 의견을 나누었습니다.
소아청소년과 병동에서 일하면서 가장 많이 발생했던 [틀린 표현은 아니지만, 다음 표현이 좀 더 한눈에 들어올 듯합니다. <발생 빈도가 많았던>] 문제는 정맥주사관리에 대한 문제였는데 [문제라고 이미 언급했으므로, 또다시 언급할 필요는 없으며, 이 부분까지 문장을 끊어주는 것이 내용 파악에 도움이 될 듯합니다.한 문장에서 많은 의미를 담고 있을 때에는 두 문장에 걸쳐서 작성하는 것이 좋습니다.] 그 중 다수 문제는 주사 부위와 수액을 연결해주는 부위 아래가 환자피 부에 바로 닿게 되되어 움푹 패는 사고가 자주 발생한다는 것이었습니다.
본인이 해결해낸 방법에 대해 본인만 알고 그친 것인지, 다른 간호사에게도 공유하여 병동에서 발생한 문제가 해결된 것인지 이 부분도 명확히 해주시기 바랍니다.] 사소한 관심이 문제를 해결하는 큰 힘이 될 수 있었습니다.
이러한 형식적 문구보다는, 평소 본인 업무에 관심과 열정을 갖고 있었기에, 문제 해결이 가능했다는 메시지를 좀 더 부각시켜주시기 바랍니다.]
저는 이 방식을 병동 내 간호사들에게 공유하여, 병동이 겪고 있던 문제 해결에 일조하였습니다.
자소서 질문은 핵심은, 자신이 소속한 집단의 자원을 얼마나 잘 파악하고 있는지, 그래서 이를 효율적으로 사용하여, 조직성과로 연결시킬 수 있는 지원자인지를 판단하기 위함이므로, 본인이 파악한조 직의 장점에 대해 좀 더 명확히 언급해주시기 바랍니다. 즉 <협동력과 적극성에 대해> 이전 성과들이 있다면 이를 간단히 언급해주세요.단순히 위언급한 두 단어만으로는 자원을 파악하는 본인의 능력이 잘 보여지지 않습니다.] 그래서 문제를 해결하기 위해 요일을 정해 물품 청구 리스트를 작성해 밤번 간호사가 물품을 청구하여 기록 후 물품을 받으면 지워인계하도록 했습니다.
마찬가지로, 이러한 형식적인 문구는 삭제하고, 당시 자원을 활용하여 문제를 해결하는 본인의 모습에 더욱 집중해 주시기 바랍니다.]
또한 병동이 OO 문제에 있었을 때에도 적극적으로 OOOO하며 문제 해결에 앞장서기도 했습니다.
저는 이러한 경험을 떠올리며, 이번 의 문제도 동료 간호사들의 협조를 구했습니다.

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