빌게이츠 리더십과 경영기법 분석 및 빌게이츠 성공비결과 업적 및 성향분석 및 느낀점

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빌게이츠 리더십과 경영기법 분석 및 빌게이츠 성공비결과 업적 및 성향분석 및 느낀점에 대해 서술한 레포트 입니다.

레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 빌게이츠 인물소개

2. 빌게이츠의 생애

3. 빌게이츠의 성격

4. 빌게이츠의 성공비결

5. 빌게이츠의 업적

6. 빌게이츠의 리더십 연구
(1) 변혁적 리더십
(2) 정직한 리더십
(3) 자생적 리더십
(4) 카리스마적 리더십

7. 빌게이츠의 경영기법
(1) 동기유발전략
(2) 커뮤니케이션 전략
(3) 지식경영
(4) 투자전략

8. 빌게이츠의 대인관계
(1) 워렌 버핏
(2) 폴 앨런과 스티브 발머
(3) 가즈히코 니시

9. 빌게이츠의 성향분석
(1) 성취욕구
(2) 자아실현 욕구
(3) 문제해결능력

10. 결론 및 느낀점

<참고문헌>
마이크로소프트의 창업자이자 전 CEO,현 기술고문인 빌 게이츠는 전세계 최고의 자산가인 동시에 전세계에서 기부를 가장 많이 하는 사람 중 한명이다. 하지만 빌게이츠는 1990년대 초반만 해도 이러한 기부활동에는 전혀 관심이 없는 이른바 기업사냥꾼이었다. 하지만 그의 아내(멜린다 프렌치:현재는 이혼상태) 가 아프리카 오지탐험을 하고 난 뒤 당시 아프리카의 충격적인 현실을 들은 이후 두 부부는 같이 자선활동에 힘을썼고, 노블리스 오블리주의 상징이 되었다. 이처럼 한 사람의 가치관의 변화가 기업 사냥꾼에서 전세계 빈곤을 퇴치시키겠다는 목표를 가진 자선 사업가로 만든 것이다.
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