[도전을 통한 업무 scope 확대]
많은 회사들이 제품 판매와 매출 증가와 같은 재무적 가치에 집중하고 투자를 진행하는 반면 KT&G의 경우, ‘희망, 상생, 창의’ 라는 핵심가치를 중심으로 함께 일하는 구성원들의 가치와 동반 성장을 위한 지속적인 노력과 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어 다양한 플랫폼을 통해 사회적 책임을 다하며 비재무적 가치를 위해 앞장서고 있다고 생각합니다. 이런 KT&G의 경영가치와 활동들에 대한 투자가 결국 기업 성장의 큰 밑걸음이 될 것이라 생각합니다. 기존 00에서 00를 통해 세상을 변화시키는 업무를 했다면, 앞으로는 KT&G의 일원으로 함께 성장하고 같은 곳을 바라보며 국내를 넘어 글로벌 시장에서의 KT&G의
2020년 상반기 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 자기소개서 < 항 목 >
1. 성격의 장단점을 기술해 주세요. (500자 내외)
2. 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 기술해 주세요. (700자 내외)
3. 지원 동기 및 지원하신..
2020년 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 2020년 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 자기소개서
< 항 목 >
1. 성격의 장단점을 기술해 주세요. (500자 내외)
2. 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 ..
현대자동차 플랜트기술 직무 첨삭자소서 (2) 이에 현대자동차 플랜트 기술 직무에 지원하게 되었고 세계 1대 브랜드가 되는 순간까지 열정적으로 일하는 엔지니어가 되겠습니다.
특히 현대자동차 업무의 특성상 현장실무자와 관련 부서와의 협업이 바탕이 되..