[도전을 통한 업무 scope 확대]
많은 회사들이 제품 판매와 매출 증가와 같은 재무적 가치에 집중하고 투자를 진행하는 반면 KT&G의 경우, ‘희망, 상생, 창의’ 라는 핵심가치를 중심으로 함께 일하는 구성원들의 가치와 동반 성장을 위한 지속적인 노력과 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어 다양한 플랫폼을 통해 사회적 책임을 다하며 비재무적 가치를 위해 앞장서고 있다고 생각합니다. 이런 KT&G의 경영가치와 활동들에 대한 투자가 결국 기업 성장의 큰 밑걸음이 될 것이라 생각합니다. 기존 00에서 00를 통해 세상을 변화시키는 업무를 했다면, 앞으로는 KT&G의 일원으로 함께 성장하고 같은 곳을 바라보며 국내를 넘어 글로벌 시장에서의 KT&G의
2020년 상반기 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 자기소개서 < 항 목 >
1. 성격의 장단점을 기술해 주세요. (500자 내외)
2. 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 기술해 주세요. (700자 내외)
3. 지원 동기 및 지원하신..
2020년 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 2020년 JYP엔터테인먼트 공개채용 신입사원 자기소개서
< 항 목 >
1. 성격의 장단점을 기술해 주세요. (500자 내외)
2. 자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 ..