시스템 경영학 VI. 시스템 이론
1. 시스템의 개념
시스템을 간략히 정의하면 “어떤 하나의 목적을 가지고 이를 성취하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 통합체이다”라고 정의할 수 있으며 이 ..
조직의 개념과 종류 및 유형 조직의 개념과 종류 및 유형
목차
Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직의 종류
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 조직의 기능에 따르는 분류
1) 생산 또는 경제조직
2) 유지조직
3) ..
기업환경의 의의와 중요성 기업환경의 의의와 중요성
생물과 같은 유기체는 그 생명을 유지 ․ 존속시켜 나가기 위해 필요한 여러 가지 자원을 외부로부터 받아들여 이를 처리하여 에너지를 만들어 낸다.
이와 마찬가지로 기업조직도 외부로..
기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능) 기업의 리더의 역할(기업의 존속, 발전, 관리직능)
I. 기업의 존속 ․ 발전
오늘날 기업이 사기업이라 할지라도 지배주주의 사적 소유물이라는 개념을 넘어 사회 전체의 소유물이라는 개념이 지배적이다. 기업은 ..
가족복지론 - 가족복지의 필요성 과 목 명
가족복지론
담당교수
학 번
성 명
과 제 명
가족복지의 필요성을 논하시오.
가족복지의 필요성을 논하시오.
[서론]
가족이란 사회를 구성하는 가장 기본적이고 기초적이며 중요한 집단이다. 이러한 ..
[기업환경] 기업환경의 개념과 유형 및 환경분석(SWOT분석) [기업환경] 기업환경의 개념과 유형 및 환경분석(SWOT분석)
목차
* 기업환경
Ⅰ. 기업환경의 개념
Ⅱ. 기업환경의 유형
1. 일반환경
1) 경제적, 기술적 환경
2) 사회, 문화적 환경
3) 정치, 법률적 환경
4) ..
노동조합의 조직변동 연구 노동조합의 조직변동 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 개념
노조의 조직변동이란 노조 조직의 변화를 가져오는 모든 현상을 말한다. 이에는 노조의 조직변경, 합병, 분할 및 해산 등이 있다.
2. 문제점
노조도 ..
노조의 합병 분할 분열 검토 노조의 합병 분할 분열 검토
1. 노조의 합병
1) 서
① 개념
노조의 합병이란 2개 이상의 노조가 존속 중에 그 합의에 근거하여 1개의 노조로 통합되는 것을 말한다. 이는 기존노조를 통합하여 새로운 노조를 설립..
조직의 개념과 중요성 조직의 개념과 중요성
I. 조직의 중요성
인간은 혼자서 살아갈 수 없으며, 어떤 형태로든지 모여서 생활하고 있다. 특히 오늘날 사람들은 조직을 떠나서는 살아갈 수 없으며, 여러 조직들과 관련을 맺으면서 살..
[기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률 [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률
1. 조직균형이론
과학적 관리법의 창시자인 테일러(F. Taylor)와 그 계승자들은 작업현장에서의 능률(efficiency) 즉 조직구성원의 기술적 생산성향상을 주요 과제..