[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
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- 2020.04.08
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[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
목차
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차 분화)
2. 전문스탭의 설계(2차 분화)
3. 관리스탭의 설계(3차 분화)
II. 조직의 수직적 계층화
1. 관리직능의 설계
1/ 최고경영층의 설계
2/ 중간관리층의 설계
3/ 일선관리층의 설계
2. 작업직능의 설계
* 참고문헌
...(이하 생략)
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[조직설계의 의의] 조직설계의 정의와 목적
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계획은 조직을 수단으로 성취되며, 조직은 조직편성 과정을 통하여 형성된다. 그러므로 계획수립 과정에서 설정된 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 우선 그에 필..
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조직이론과 조직 설계
경영조직론상 조직이론과 조직설계
1. 조직설계의 기본변수
조직설계의 기본변수로는 수직적·수평적·지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식..
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조직의 설계와 유형
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제1절 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
제2절 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가
제3절 전략적 제휴와 네트워크조직은 무엇인가
제4절 조직 구조는 어떤 방향으로 변하고 있는가
제5절 왜 기..
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조직설계 시 고려사항(집중적 권한과 분산적 권한, 통제범위, 수직적 조직구조와 수평적 조직구조, 부문화)
조직설계 시 고려사항(집중적 권한과 분산적 권한, 통제범위, 수직적 조직구조와 수평적 조직구조, 부문화)에 대한 레포트 자료.
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조직설계의 기본요소
조직설계의 기본요소에 대한 레포트 자료.
조직설계의 기본요소
목차
조직설계의 기본요소
I. 직무세분화(전문화)
II. 과업표준화
III. 계층화
IV. 통제범위
V. 조정(통합)
VI. 권한위양
* 참고문헌..
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조직구조와 조직문화
조직구조와 조직문화
1. 조직구조의 구성
- 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있다.
- 이와..
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조직구조의 구성원리와 형태 유형
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1. 조직구조의 구성
조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있..
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조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명
조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명에 대한 레포트 자료입니다.
조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명
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조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직..
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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오
I.수직 조직의 장단점
II.수평 조직의 장단점
수직조직은 계선조직이라고도 하며, 수평조직은 막료조직이라고도 한다.
수평 조직의 장․ 단점을 살펴보면 아래와 같다.
수평 조직.수직 조직 양자 간에 책임전가가 ..
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[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화
[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화에 대한 레포트 자료.
[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화
목차
[경영조직화] 수평적 분화와 수직적 분화
I. 수평적 분화
1. 1차적 분화
1) 단위적 분화..