목표(objectives)는 목적이다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다. 조직의 목표는 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태 내지는 달성하려고 하는 성과를 의미한다.
이러한 조직의 목표는 다양하기 때문에 모두 충족시킬 수 없다. 따라서 경영자는 일차적으로 구성원들의 목표를 확인하고 이들의 목표를 어느 정도 충족시켜 줄 수 있도록 조직목표를 설정하여야 한다.
영유아복지의 개념과 목표 및 의의 영유아복지의 개념과 목표 및 의의에 대한 레포트 자료입니다.
영유아복지
영유아복지의 개념과 목표 및 의의
목차
영유아복지
I. 영유아복지의 개념과 목표
1. 영유아의 개념
2. 영유아복지의 개념..
[기업관리의 개념] 경영관리의 의의와 원칙, 기능, 목표관리 [기업관리의 개념] 경영관리의 의의와 원칙, 기능, 목표관리
목차
기업관리의 기본 개념
Ⅰ. 경영관리의 의의 및 기본원칙
1. 경영관리의 의의
2. 경영관리의 기본원칙
3. 과업관리와 목표, 결과에 의한 관..
MBO(목표관리) MBO(목표관리)
목차
MBO(목표관리)
I. MBO의 의의
II. MBO의 기본과정
1. 목표의 과정
2. 목표의 설정
3. 목표의 확인
4. 목표의 실행
5. 목표의 통제
III. MBO의 특징
* 참고문헌
...
기업의 목표 수립) 목표의 개념과 의의, 미래목표의 설정방법 기업의 목표 수립) 목표의 개념과 의의, 미래목표의 설정방법
목차
* 기업의 목표 수립
Ⅰ. 목표의 개념과 의의
1. 목표의 정의
2. 목표의 유형
1) 전략적 목표와 재무적 목표
2) 장기목표와 단기목표
Ⅱ. ..
물류관리의 의의(개념, 목표)와 실행 및 방향 물류관리의 의의(개념, 목표)와 실행 및 방향
목차
* 물류관리
Ⅰ. 물류관리의 의의
1. 물류관리의 개념
2. 물류관리의 목표
Ⅱ. 물류관리의 실행
1. 창고 관리
2. 재고관리
3. 수송관리
4. 로지스틱스 정보..