1990년대 후반, IMF 경제위기를 겪으면서부터 40대의 명예퇴직 혹은 조기 퇴직에 관한 뉴스가 흘러나오기 시작하면서 가장의 실직으로 인한 부부갈등, 별거, 이혼, 가출, 폭력 등 심각한 사회문제도 함께 주목받기 시작했다. 그만큼 중년기의 실직과 고용 문제는 가정과 사회에 심각한 영향을 미치는 사회적 사건이기 때문이다.
최근 경기침체가 깊어지면서 기업 구조조정, 폐업 등 고용불안 현상에 따라 조기 퇴직하거나 실직하는 중년 남성이 늘고 있다. 한 취업 포털 사이트의 조사결과에 따르면 요즘 직장인이 체감하는 자신의 예상 정년은 평균 48.4세였다.
20-50대 직장인, 1,155명을 대상으로 '현 직장에서의 예상정년'에 대해 물은 결과, 50대
장년기 문제의 사회복지실천 과제 장년기 문제의 사회복지실천 과제
목차
장년기 문제의 사회복지실천 과제
I. 장년기 여성의 취업
II. 장년기 우울증
III. 실직
IV. 장년기 이혼
* 참고문헌
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「 제목 : 만70세 심00 할아버지 부부의 문제해결 방안 모색 」
올해 만 70세인 심00 할아버지 부부는 비교적 유복한 가정에서 중년아들, 며느..
중년기 문제에 대한 사회복지실천 개입방안 중년기 문제에 대한 사회복지실천 개입방안
중년기 사람들은 다양한 인생문제에 직면해서 그 이전에 사용하던 대처방식이 기능적이지 않을 때 사회복지실험 현장에 도움을 요청하는 경우가 많다. 이런 경우에 사..
가족복지 프로그램과 가족복지의 현황 및 과제 ○ 가족복지 프로그램과 가족복지의 현황 및 과제
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○ 가족복지 프로그램과 가족복지의 현황 및 과제
Ⅰ. 서 ..