조직과 인간관계의 의의
조직과 인간관계의 의의
조직과 인간관계의 의의
조직(organization)이라는 용어는 유기체(organism)라는 말에서 나온 것이다. 유기체라는 것은 사전에 의하면, "여러 부분이 하나로 통합되었고 부분 상호간의 관계에 의하여 지배되어 있는 것"이라고 설명되어 있다.
이리하여 유기체는 두 개의 동일시 할 수 있는 기본적 성분, 즉 부분과의 관계로 구성된다고 말할 수 있다. 이 부분이란 전체 작업의 완수를 위해 필요한 작업 단위나 사람들의 집단이라고 볼 수 있다. 작업 단위의 수와 구조는 성취할 작업에 달려 있으나, 조직체의 특성에 따라 상당히 다르게 나타날 것이다.
... 자세한 내용은 본문 참고
조직(organization)이라는 용어는 유기체(organism)라는 말에서 나온 것이다. 유기체라는 것은 사전에 의하면, "여러 부분이 하나로 통합되었고 부분 상호간의 관계에 의하여 지배되어 있는 것"이라고 설명되어 있다.
이리하여 유기체는 두 개의 동일시 할 수 있는 기본적 성분, 즉 부분과의 관계로 구성된다고 말할 수 있다. 이 부분이란 전체 작업의 완수를 위해 필요한 작업 단위나 사람들의 집단이라고 볼 수 있다. 작업 단위의 수와 구조는 성취할 작업에 달려 있으나, 조직체의 특성에 따라 상당히 다르게 나타날 것이다.
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인간관계와 인간관계론의 의의
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인간관계의 개념과 중요성
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인간관계의 중요성(대인관계, 기업조직에서의 인간관계의 중요성)
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대인관계의 의의
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인간관계의 의미(의의)
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따라서 조직 내 개인은 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발전시켜야 한다. 특히 조직 내 인간관계는 업무수행과 조직문화 형성의 기본 토대가 된다. 인간관계는 조직 내 개인과 집단 모두에게 지대한 영향..
