인간관계라고 할 때 넓은 의미로는 일반적인 대인관계를 뜻하고, 좁은 의미로는 조직 내에서의 구성원 상호간의 관계와 상하관계를 의미한다. 기업경영에서 인간관계가 인식되게 된 것은 1930년대 초 호돈실험의 결과에서이고, 이때부터 인간관계라는 용어가 쓰이게 되었다.
인간관계의 중요성을 대인관계에서의 인간관계와 기업조직에서의 인간관계로 구분하여 살펴보기로 한다.
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경영관리의 구조
목차
경영관리의 구조
A. 경영관리와 인간
I. 인간유형과 경영시스템
1. 인간의 욕구와 인간관
2. 서구적 인간관과 경영관리시스템
가. 경..
[대인관계의 개념] 대인관계의 정의와 중요성 [대인관계의 개념] 대인관계의 정의와 중요성
인간은 사회적 관계 속에서 생명을 갖는 존재이다. 즉, 인간은 관계 속에서 삶과 죽음을 맞게 되는 존재이다. 또한 인간은 삶 속에서 주체화되어 살아가고자 하지만 ..
대인관계의 유형과 중요성, 대인관계에 영향을 미치는 요인 대인관계의 유형과 중요성, 대인관계에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다.
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대인관계의 유형과 중요성, 대인관계에 영향을 주는 요인
I. 대인관계의 중요성
II. 대인관계의 분류
III. 대인..