조정의 의의와 중요성
조정의 의의와 중요성
조정의 의의와 중요성
I. 조정의 의의
경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다.
즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여러 하위단위 (부서 또는 기능영역)들의 목표와 활동들을 통합하는 과정이다. 조정이 없
... 자세한 내용은 본문 참고
I. 조정의 의의
경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다.
즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여러 하위단위 (부서 또는 기능영역)들의 목표와 활동들을 통합하는 과정이다. 조정이 없
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고용조정 전반의 인사관리상 검토
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자주적
자주적(사적) 조정제도 Ⅰ. 서설 1. 사적조정제도의 의의 사적조정제도는 노사관계당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정하는 바에 따라 노동쟁의를 해결하는 조정절차를 정하는 경우에 법정조정절차에 우선.. -
07년 개정노동법과 사적 조정
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고용조정 관리 연구
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[ 구조조정시 인사관리방안을 논함] Ⅰ. 서설 1. 기업 환경의 변화 97년 11월3일 imf 로부터 구제금융을 받기로 결정한후 정부는 본격적인 위기관리와 개혁작업에 들어갔다. 크게 두가지방향에서 추진되었는데 하.. -
[가격관리] 가격결정에 영향을 미치는 요인, 가격산정방법, 최종가격선정전략, 가격조정전략
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기업의 인적 자원 수요공급 예측 및 인적 자원 수급조정 방안
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[경영계획] 경영계획의 의의와 특성 및 중요성
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