직업만족도
직업만족도
직업만족도
대부분의 중년기 사람들은 자신의 직업에 만족한다(Maas, 1989; Tamir, 1989). 중년기 대부분의 남성들은 자신의 직업경력상 가장 높은 지위에 오르고 수입도 가장 좋다. 여성들의 경우 자녀양육문제로 일시 중단한 경우가 아니라면 남성과 마찬가지이다.
여성의 직업경력 유형은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 대학졸업 후 바로 직업에 종사하여 중간에 쉬지 않고 계속 일을 하는 유형인 지속형, 둘째, 결혼과 자녀출산으로 잠시 쉬었다가 다시 일을 시작하는 유형인 중단형, 셋째, 자녀가 학교를 졸업한 후나 이혼한 후에 직업을 갖기 시작하는 중년기 시작형이 그것이다(Golan, 1986; Vandewater & Stewart, 1997).
직업만족도는 중년기 후기(50-59세)까지 증가하다가 그 후에는 감소한다. 특히, 은퇴하
... 자세한 내용은 본문 참고
대부분의 중년기 사람들은 자신의 직업에 만족한다(Maas, 1989; Tamir, 1989). 중년기 대부분의 남성들은 자신의 직업경력상 가장 높은 지위에 오르고 수입도 가장 좋다. 여성들의 경우 자녀양육문제로 일시 중단한 경우가 아니라면 남성과 마찬가지이다.
여성의 직업경력 유형은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 대학졸업 후 바로 직업에 종사하여 중간에 쉬지 않고 계속 일을 하는 유형인 지속형, 둘째, 결혼과 자녀출산으로 잠시 쉬었다가 다시 일을 시작하는 유형인 중단형, 셋째, 자녀가 학교를 졸업한 후나 이혼한 후에 직업을 갖기 시작하는 중년기 시작형이 그것이다(Golan, 1986; Vandewater & Stewart, 1997).
직업만족도는 중년기 후기(50-59세)까지 증가하다가 그 후에는 감소한다. 특히, 은퇴하
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[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정, 직업선택에 영향을 미치는 요인, 직업만족도
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알코올중독 가족의 심리사회적인 특성
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간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
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간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
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간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
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