연령과 직무수행과의 관계는 일의 종류에 따라 다르다. 즉, 연령이 증가하면서 어떤 종류의 일에서는 기술이 숙련되고, 또 어떤 종류의 일에서는 연령과 관련된 직무수행능력의 감소가 있다. 특히, 속도와 관련된 직무에서는 연령과 관련하여 상당한 직무수행능력의 감소가 있다(Salthouse, 1996). 젊은 성인과 비교하여 중년이나 노년은 새로운 컴퓨터 시스템의 사용과 같은 새로운 과제를 학습하거나 다양한 훈련 프로그램에 적응하는 데에 어려움을 경험한다.
허츠버그의 동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 관계 허츠버그의 동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 관계
허츠버그(Herzberg)는 실험연구에서 일에 대한 만족감을 느낌으로써 동기 유발 정도를 높이는 요인들과 일에 대해 불만족을 느꼈을 때 동기유발 ..
한국 사회에서의 직업윤리 문제의 의미와 전망 및 교회의 역할 한국 사회에서의 직업윤리 문제의 의미와 전망 및 교회의 역할
1. 들어가며
사람들의 삶에서 가장 중요한 두 영역은 가정과 직장이다. 직업을 단순히 생계유지의 방법으로 보거나 개인의 출생과 성공의 수단으로..
경영개발 전략 경영개발 전략
1.Changing Ideas On Careers.
8가지 근본적인 방법에 있어서 경력과 경력성공에 관한 개념이 변화하였다.
경력이라는 용어는 더 이상 높은 지위 또는 빠른 진보를 하는 직업에 국한되는
것..
직업의 개요 직업의 정의는 무엇이며 직업에 대한 의식에 대한 인터뷰를 통해 직업의식을 알아보았다.
또한, 바람직한 직업선택을 위해서는 어떻게 할 것이며, 현대사회 와 직업윤리를 통한 바람직한 직업윤리는 무엇인가를 고..