[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
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[직무수행동기의 관리] 직무수행동..
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2015.06.09
9페이지
[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
[직무수행동기의 관리] 직무수행동기의 정의(개념), 직무수행동기 유발의 방안
목차
직무수행동기의 관리
Ⅰ. 직무수행동기의 정의
Ⅱ. 심리적 기초와 유인
Ⅲ. 직무수행동기 유발의 방안
1. 적극적 강화기법
2. 개인적 문제의 해결
3. 공무원단체
4. 참여관리
5. 직무확장
6. 직업생활의 질을 향상시키려는 프로그램
7. 건강과 능력의 개선
8. 사기조사
직무수행동기의 관리
1. 직무수행동기의 정의
직무를 수행하려는 동기(動機: work motivation)는 직무에 관련된 행동을 야기하고 그 형태 ․ 방향 ․ 강도 ․ 지속시간 등을 결정하는 일련의 정신적인 힘(energetic force)을 말한다. 동기는 행동이 시작되게 하고 유지되게 하며 행동의 강도와 양태 및 질과 방향을 결정하는데 영향을 미치는 과정이라고도 설명할 수 있다....(이하 생략)
직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의(개념)
직무수행동기의 의의
인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.
직무수행동기나 의욕을 흔히 사기(..
조직리더의 직무수행 관리와 역량강화 방안
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1. 직무수행 관리시스템
1) 직무수행 계획
: 강한 조직을 만들기 위해서는 기존의 직무수행 계획에 대한 변화가 필요하다.
강점기반의 문화에서는 직무수행계획 또한 ..
[학습동기] 동기의 의미(개념정의)와 유형, 학습동기의 유발(학습동기유발)
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- CONTENTS -
학습동기
I. 동기(motive)의 의미
II. 동기의 유형
III. 학습동기의 유발
1. 강력한 학습동기는 학습의 목표와 ..
[동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 성격, 동기부여과정, 동기유발의 요인
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목차
동기부여의 개념
I. 동기부여의 의의
II. 동기부여의 성격
1. 인간욕구와의 관련성
2. 욕구, 기대치, 유인과의 상승효과..
[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
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목차
직무설계
Ⅰ. 직무전문화
Ⅱ. 직무순환
Ⅲ. 직무확대
Ⅳ. 직무충실화
직무설계(job design)
조직구조를 선택하는 것도 중요하지..
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
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목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안..
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
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[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
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[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
목차
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
I. 목표관리
II. 행동수정
1..
[학습과 동기] 동기의 개념과 종류
[학습과 동기] 동기의 개념과 종류
학습과 동기
I. 동기의 개념
동기(motivation)란 일반적으로 인간의 행동을 유발시키고, 행동의 방향을 제시하고 유지시켜 주는 내적인 힘이라고 정의할 수 있다. 동기는 ..
[근로자의 직무스트레스] 직무 스트레스의 개념과 기능, 영향, 개입배경, 유발요인
[근로자의 직무스트레스] 직무 스트레스의 개념과 기능, 영향, 개입배경, 유발요인
목차
근로자의 직무 스트레스
Ⅰ. 직무 스트레스에 대한 개입 배경과 산업복지
1. 직무 스트레스에 대한 개입의 필요성
1..