자원봉사자 인정보상제도가 과연 필요한가?
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자원봉사자 인정보상제도가 과연 필..
한글
2013.04.18
2페이지
자원봉사자 인정보상제도가 과연 필요한가?
슈란은 자원봉사를 위해 완전히 사회화된 사람을 제외하고는 사람들은 어떤 형태이건 보답을 기대하면서 자원봉사활동에 참여하는 것처럼 보이고, 심지어 ‘의무감으로 참여하는 사람들까지도 자기중심적인 이유들을 갖는 것처럼 보인다.’라며 이들을 수용하는 기관 및 조직은 자원봉사자에게 보상 또는 이익을 제공하는 유인책을 다양하게 갖추어 놓아야 한다고 한다.
국영희 연구에서는 조사대상 자원봉사자의 71%가 자원봉사 활동에 대한 보상이 필요하다고 하였으며 자원봉사활동 지속집단보다 중단집단이 보상의 필요성을 더 느끼는 것으로 나타나 중단집단이 보상욕구가 더 큼을 알 수 있고 중단자의 20.7%는 최소한의 인정과 보상을 받지 못해서 자원봉사활동을 중단한 것으로 나타남 자원봉사활동자에 대한 보상의 필요성을 인식하는 만큼 보상이 제고되면 자원봉자활동을 지속할 가능성이 더 높아진다고 볼 수 있다.
자원봉사자에 대한 보상방법은 매우 다양하며 공식적인 것과 비 공식적인 것으로 구분
외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사를 비교 설명하고 앞으로 국내의 자원봉사가 나아가야할 방향을 타당한 근거와 함께 제시하시오.
외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사를 비교 설명하고 앞으로 국내의 자원봉사가 나아가야할 방향을 타당한 근거와 함께 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사 비교
2.외국의 자..
조직행동론
조 직 행 동 론
[집단간 갈등] 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
1. 집단간의 이해관계 차이
① 제한된 자원 : 자원확보를 위한 집단간의 역기능적 갈등 초래
② 보상제도 : 보상제도가 집단별로 이..
[자원봉사활동제도의 문제] 자원봉사 법적 제도의 문제, 자원봉사활동의 문제점
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목차
* 자원봉사활동제도의 문제
Ⅰ. 자원봉사 법적 제도의 문제
1. 행정 · 재정지원제도 미흡
2. 동기부여를 위..
대학생 자원봉사 활성화방안
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대학생 자원봉사 활성화방안
목차
대학생 자원봉사 활성화방안
I. 대학 자원봉사활동의 체계적 관리와 지원
1. 자원봉사 교육 강화
2. 자원봉사 평가시..
일본의 자원봉사 발달과정(일본 자원봉사활동 발전과정)
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일본의 자원봉사가 활성화되기 시작한 것은 제2차 세계대전 이후로서 서구의..
아동복지관련정책
아동복지 관련 정책 ;
가정위탁 보호사업을 중심으로
Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1. 개 요
(1) 목 적
(2) 기대 효과
(3) 주요 대상자
2. 목 적
3. 대 상
․대상아동의 선정기준
․ 위탁가정의 자격 및 선정기준에 대한 내용
..
[인적자원관리] 인적자원관리계획, 인적자원에 대한 보상제도, 인적자원의 유지관리
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인적..
자원봉사자 인정․보상의 현황과 과제
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Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정․보상의 제공주체
Ⅲ. 자원봉사 인정 ․ ..
자원봉사자 인정과 보상
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자원봉사자 인정과 보상
목차
자원봉사자에 대한 인정과 보상
1. 인정의 효과
2. 인정의 형태
가. 공식적인 인정체계
나. 비공식적인 인정체계
다. ..
자원봉사자 인정과 보상
자원봉사자 인정과 보상
목차
자원봉사자 인정과 보상
I. 인정과 보상의 개념
II. 자원봉사 인정과 보상의 종류
1. 공식적 인정과 보상, 비공식적 인정과 보상
1/ 공식적 인정과 보상의 방법
2/ 비..