◈ 제 목 : 리더십 불변의 법칙5
◈ 저 자 : 제임스 쿠제스, 베리 포스너
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 한언
일반적으로 리더십은 타고난 것이라고 하거나 혹은 특정한 지위를 가진 사람들에게만 요구되는 것이라고 잘못 생각하고 있다. 리더십은 타고나는 것이나 특정한 사람에게만 요구되는 것은 아니다. 리더십은 보통 사람들이 자신과 타인을 위해 최선을 다하는 데 있어 적용할 수 있는 하나의 과정일 뿐이다. 요즘같이 변화가 심한 세상에는 조직을 이끌어가는 사람뿐만 아니라 가정이나 개인에게까지 모든 사람들에게 요구되는 제1조건이 리더십이다.
그러한 의미에서 이 책은 특별한 사람들의 리더십 분석이 아닌 우리 같은 보통 사람들이 리더가 되었을 때 어떻게 해야 탁월한 리더가 되는지를 잘 나타내고 있다. 지위고하를 막론하고 조직을 탁월하게 이끌었던 리더와 도전적인 기회를 위대한 성공으로 변환시켰던 1만 명의 리더와 5만 명의 구성원들에 대한 인터뷰 및 조사과정을 통해 생겨난 수많은 사례들을 가지고, 능동적으로 리더의 역할을 수행하는 데 필요한 기본관행들을 제시하고 있다.
훌륭한 리더가 되는 5가지 기본 법칙
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[리더십독후감] 존 맥스웰의 리더십의 21가지 불변의 법칙 을 보고 ‘리더십의 21가지 불변의 법칙’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십의 21가지 불변의 법칙
◈ 저 자 : 존 맥스웰
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 청우
이 책의 저자 맥스웰은 리더십을 기르기 위한 요건으로..
검은 케네디 오바마의 리더십 10계명 본 자료는 버락 오바마가 혼혈아에서 대통령 후보까지의 과정에 대해 설명하고 있으며, 버락 오바마의 리더십 10계명에 대해 체계적으로 정리하였으며, 『검은 케네디 오바마의 리더십 10계명』을 읽고 느낀점에 ..
[리더십독후감] 제임스 헌터의 서번트 리더십 을 보고 ‘서번트 리더십’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 서번트 리더십
◈ 지은이 : 제임스 헌터
◈ 출판사 : 시대의 창
◈ 출판년도 : 2000년
교수님이 내주신 과제의 책 제목들을 접하면서 서번트 리더십(Servant Leader..
최고의 리더를 읽고 (독후감)
최고의 리더를 읽고
제임스 쿠제스, 베리 토스너 지음 김경섭 옮김
비즈니스북스
단순히 성공한 리더가 아니라‘최고의 리더’에 이른다는 것은 과연 무엇인가
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[리더십독후감] 리더십 바이러스을 보고 ‘리더십 바이러스’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 리더십 바이러스
◈ 지은이 : 김우형, 김영수, 조태현
◈ 출판사 : 고즈윈
◈ 출판년도 : 2005년
비전을 개인적인 야망으로, 리더의 권한을 권력으로, 책임감을 ..
서번트 리더쉽[독후감] 서번트 리더쉽
저자 : 제임스 C. 헌터
1. 책을 덮으면서...
이 책을 다 읽고 난 다음 아직 가슴에 남는 문장이 있다.
그것은 “리더의 희생과 봉사는 사랑에 근거한다.
서번트 리더십이 요구하는 사랑은 감정으..
[마케팅] 마케팅 불변의 22법칙 1선도자의버칙-22재원의법칙 1
마케팅 불변의 22법칙
2006-4-25
Creworld
2
[정리자 註]
시대가 바뀌어도 절대 불변의 마케팅 법칙은 없을 것이다.
왜냐하면 시장은 태어나서,성장하고,사라지는(사망) 생명체와 같기 때문에~
마케팅 법칙하..
[리더십독후감] 윌리엄 코헨의 최강의 리더십 을 보고 ‘최강의 리더십’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 최강의 리더십
◈ 저 자 : 윌리엄 코헨
◈ 출판년도 : 2002년
◈ 출판사 : 청림출판사
이 책은 미 공군 소장으로 군에서 근무한 후 예편하여 리더십 연구에 매진해 ..
[리더십독후감] 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십 을 보고 ‘원칙중심의 리더십’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 원칙중심의 리더십
◈ 저 자 : 스티븐 코비
◈ 출판년도 : 2001년
◈ 출판사 : 김영사
이 책은 리더가 존경받는 내면의 힘과 진정한 리더십을 얻기 위해서는 원..
[리더십독후감] 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스의 미래형 리더 을 보고 ‘미래형 리더’ 교육 행정학 독후감
◈ 제 목 : 미래형 리더
◈ 저 자 : 프랜시스 헤셀바인, 마셜 골드스미스
◈ 출판년도 : 2007년
◈ 출판사 : 북@북스
이 책이 나오기 10년 전, 피터 드러커 재단을 지원하기 위해..