19세기 초 사회주의 이론과 노동계급 의식의 융합

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19세기 초 사회주의 이론과 노동계급 의식의 융합
19세기 초 사회주의이론과 노동계급 의식의 융합

1. 노동계급 의식의 발전

1830년대의 英國과 1840년대의 프랑스에서 社會主義이론과 노동계급 사이에 명백하고 전국적인 연합이 뚜렷하게 이루어지기 시작했다. 비록 노동자의 다수는 아직 집단적 저항 및 사회재편성 사상에 접하지 못했거나 적어도 영향받지 않았을지라도, 조직적인 社會主義사상들은 고립적 부르즈와 지식인들의 범위를 벗어나 광범한 바탕을 가진 노동계급 운동의 일부가 되기 시작하였다.
英國에서 이러한 단계의 도래는 “결사금지법”(Combination Acts)의 폐기 및 노동조합 결성관련법의 전반적 완화조처에 의해 1824년에 이르러서였다. 지하노동조합들이 합법화되고 새로운 노동조합들이 결성되었다. 얼마 안되어 노동자들은 지난 10년 동안, 특히 1829-32년 사이 산업의 침체기에 축적했던 힘으로 거대한 공세를 개시하였다. 그 시기동안 오우엔주의는 새로운 관심의 대상이 되었다. 오우엔과 그의 지지자들에 관한 최고의 권위를 가진 저술을 낸 해리슨( J. F. C. Harrison)은 “英國의 노동계급 운동은 5년(1829-34)동안 오우엔주의에 심취되어 있었다”고 논평했다.

1820년대 초에 노동계급의 몇몇 지도자들이 오우엔의 이론에 관심을 보였지만 그들은 자본이 없기 때문에 그의 사상을 실현할 방법이 없다고 결론지었다. 그러나 1820년대말에 이르러 그들은 협동상점들과 그로부터 얻은 이익이 난국타개의 길을 마련해 주었다고 결론을 내릴 수 있게 되었다. 그와 같은 상점들은 적어도 18세기말 이래 존재해오긴 했지만 그것은 제한된 시기동안 제한된 지역에서의 일이었을 뿐이었다. 이제 그런 상점들에 대한 강렬한 관심이 노동자의 공세라는 맥락 안에서 재연되었다. 오우엔의 사상의 명성, 그의 지지자들의 지속적인 선전노력은 많은 사람들로 하여금 협동사상에 관심을 가지게 했으며, 또한 오우엔의 사상을 광범하고 조직적으로 자본주의와 이익추구 동기를 고발하는데 연결시켰다.

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