헌법상 인간의 존엄성 규정의 효력 및 제한

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• 2012.10.12
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• 인간의 존엄성에 관한 헌법 규정의 법적성격 검토
  인간의 존엄성에 관한 헌법 규정의 법적성격 검토 1. 들어가며 존엄과 가치의 개념을 벗어나서 과연 이 법적 문구가 어떠한 법적 성격을 가지는 것인가에 대하여 문제가 되고 있다. 이러한 법적 성격은 기본권성..
• 근로기준법의 적용 제외 검토
  근로기준법의 적용 제외 검토 Ⅰ. 일부규정만 적용되는 경우 1. 의의 및 취지 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법의 일부규정만이 적용된..
• 양심의 자유와 그 제한에 대한 법적 검토
  양심의 자유와 그 제한에 대한 법적 검토 1. 헌법상 양심의 자유 (1) 의의 양심은 인간의 존엄성의 기초요, 뿌리라고 평가된다. 따라서 인간의 존엄성을 헌법질서의 가치적인 핵심으로 하는 국가에 있어서 양심..
• 정신장애인의 인권과 자기결정
  제 6장. 정신장애인의 인권과 자기결정 1. 정신장애인의 인권 2. 정신장애인의 권리옹호 3. 환자권리옹호제도 4. 고지된 동의 5. 지역사회에 있는 정신장애인의 인권 6. 정신장애인의 자기결정권 7. 우리나..
• 사회국가의원리
  1. 사회국가의 원리의 의의 (1) 개념 사회국가라 함은 모든 국민에게 그 생활의 기본적 수요를 충족시킴으로써 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이 국가의 책임이면서 그것에 대한 요구가 국민..
• 노조법상 쟁의행위 제한 금지규정 검토
  쟁의행위 제한, 금지 규정 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 헌법상 보장된 권리의 행사로서 단체교섭과정에서 노동관계 당사자간의 의견불일치가 발생할 경우 그 주장을 관철하기 위한 실력행사로서 투쟁수단..
• 존엄성과 평등
  존엄성과 평등 민주주의 국가에서 국민은 인간으로서의 존엄성을 지니고 있으며, 존엄권은 법적으로 보장되는 것으로 규정되고 있다. 우리나라 헌법에서도 "모는 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가진다."고 ..
• 해고의 절차적 제한 규정의 효력
  해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
• 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1
  노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
• [사회복지법제] 사회적 기본권[복지권]의 개념, 법적 성격, 규범구조와 내용, 권리의 보호 등에 관하여
  사회적 기본권(복지권)의 개념, 법적 성격, 규범구조와 내용, 권리의 보호 등에 관하여 각종 자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리 하시오. 1. 사회적 기본권의 개념 사회정의의 실현을 목적으로 하는 사회국가..

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