미국의 저명한 미래학자 피터 드럭커(P. Drucker) 교수는 IBM과 시티뱅크가 성공할 수 있었던 이유를 우수하고 야심적인 여성들을 재빨리 고용하고 교육시켜 활용했기 때문이다 고 단정짓고 있다. 이미 선진국에서는 IBM이나 시티뱅크처럼 능력 있는 여성들을 활용, 기업의 경쟁력을 높이는 사례가 늘어나고 있다. 최근 들어 국내에서도 여성인력 활용을 위한 재계의 움직임이 서서히 꿈틀거리고 있다. 하지만 선진국에 비하면 미미한 수준이다. 하지만 기업들이 지적하는 여성들의 단점에도 불구하고 최근 들어 여성인력을 활용하고자 서서히 업무영역을 확대하고 있는 것은 여성이 크게 남성보다 능력이 떨어지지 않는다는 점과 함께 여성인력을 활용하지 않고는 기업 경쟁력을 갖기가 어렵다는 판단이 섰기 때문이다. 특히 여성 특유의 섬세함과 감성적 능력을 활용할 수 있는 업무들이 늘어나고 있는 추세라 여성 고급인력들이 금녀의 영역 을 침범하기가 수월해졌다.
기업의 인적자원 다양성 연구 기업의 인적자원 다양성 연구
1. 들어가며
기업들은 무엇 때문에 다양성에 관심을 쏟아야 하는가 법적․도덕적으로 그릇된 일이라는 주장으로 이 질문에 응답하는 이들이 많았다. 그러나 지금에 와서는 이와 다른..
중동의 다양성과 동남아 화인기업의 특성 및 중남미의 고유한 경쟁력 본 자료는 글로벌 비즈니스 전략을 성공적으로 수행하기 위해서는 각 국가별 특성을 이해할 필요성이 있는데, 크게 3파트로 구성한 자료임. 중동의 다양성, 동남아 화인 기업의 특징 3가지와 동남아 화인 기업의 ..
장애인 접근권 장애인 접근권
1. 장애인 접근권의 정의
장애인 접근권의 정의는 1993년 세계인권대회의 비엔나선언 및 행동 계획에서 구체화된 이후 지속적으로 제시되고 있다. 접근권이라는 용어 정의에서 칸(Kahan)의 접근권..
문화다양성의 시너지효과 문화다양성의 시너지효과
목차
* 문화다양성의 시너지효과
Ⅰ. 문화다양성과 시너지적 접근방법
1. 문화적 시너지효과의 의의
2. 조직의 문화다양성에 대한 가정과 시너지효과
Ⅱ. 문제해결을 위한 시너지..
여성인적자원의 효율적 활용관련 문제점 여성인적자원의 효율적 활용관련 문제점
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
현대 사회에서 여성의 사회적 지휘가 향상되고 그 중요성에 대한 인식이 바뀌어지고 있지만 아직도 많은 분야에서 여성은 남성..
인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념,인적자원관리의사례 Human
Resource
Management
(인적자원관리)
Index
1. 인적자원관리
2. 인력확보
3.인력유지
1. 인적자원관리
인적자원관리 활동
인적자원 계획
직무분석
모집
선발
사회화
교육,훈련
인사고과
보상
조직 경쟁력..